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Diseño de sistemas de gestión del talento humano para la competitividad empresarial de la empresa Parada Jaime Constructores S.A. de C.V. / Roberto Carlos Estrada Juárez

Por: Estrada Juárez, Roberto Carlos [Autor].
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: San Miguel [s.n.] 2016Descripción: 113 p.Tema(s): EMPRESA CONSTRUCTORA-RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOSClasificación CDD: 658.303 MGC003 Recursos en línea: Haga clic aquí para acceso en línea Resumen: PROBLEMA DE INVESTIGACION. Situación problemática; Delimitación; Enunciado del problema. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION. Tipo de estudio; Método; Población y muestra. MARCO TEORICO. Antecedentes históricos; Antecedentes de las empresas familiares a nivel internacional; Antecedentes de las empresas familiares en El Salvador; Antecedente de la empresa Parada Jaime Constructora S.A de C.V.; Análisis del entorno competitivo del sector; Elementos teóricos; Elementos teóricos; Definición y operacionalización de términos básicos; Sistema de hipótesis.1 Light Acc
Lista(s) en las que aparece este ítem: TESIS MAESTRÍA EN GESTIÓN DE LA CONSTRUCCIÓN
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PROBLEMA DE INVESTIGACION. Situación problemática; Delimitación; Enunciado del problema. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION. Tipo de estudio; Método; Población y muestra. MARCO TEORICO. Antecedentes históricos; Antecedentes de las empresas familiares a nivel internacional; Antecedentes de las empresas familiares en El Salvador; Antecedente de la empresa Parada Jaime Constructora S.A de C.V.; Análisis del entorno competitivo del sector; Elementos teóricos; Elementos teóricos; Definición y operacionalización de términos básicos; Sistema de hipótesis.1 Light Acc

Estrada Juárez, Roberto Carlos 2016 2016

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