LOS OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL. Una disciplina especifica; Sus diversas denominaciones; Objetivos para el empresario. LA PLANEACION EN MATERIA DE PERSONAL. Políticas de personal; Función de las políticas de personal; Su importancia y fundamentos. LA ORGANIZACION EN MATERIA DE PERSONAL. Organización y función del departamento de personal; Necesidad de alguien que asuma la función técnica de personal; ¿Desaparecerá la función técnica de personal?. LA INTEGRACIO EN MATERIA DE PERSONAL. La función de admisión y empleo; Políticas básicas; Requisitos previos; Etapas generales de admisión. ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACION. División del adiestramiento; La capacitación y sus especies; Capacitación directa: sus métodos. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. ¿Parte de la administración de personal?. Tres aspectos fundamentales de la materia; ¿Problema de personal o de especialistas?. LA DIRECCION EN MATERIA DE PERSONAL. Relaciones laborales; EL nombre de esta función; Su ámbito; La contratación colectiva e individual. ESTABILIDAD, MOVILIDAD Y CUMPLIMIENTO DEL PERSONAL. Movilidad interna del personal; Sistemas de ascenso y promoción; Tipos de progreso de los trabajadores. PRESTACIONES. Sus elementos; Sus políticas fundamentales; Su clasificación. EL CONTROL EN MATERIA DE PERSONAL. Auditoria de personal; Sus especies; Etapas de la auditoria de personal; Principales temas que pueden comprender una auditoria. EL CONTROL EN MATERIA DE PERSONAL. Auditoria de personal; Etapas de la auditoria de personal; Principales temas que puede comprender una auditoria.

Reyes Ponce, Agustín 1986 1986