Derecho individual del trabajo / Leodegario Fernández Marcos, Universidad Nacional De Educación a Distancia
Por: Fernández Marcos, Leodegario | Universidad Nacional De Educación a Distancia.
Colaborador(es): Fernández Marcos, Leodegario.
Tipo de material: LibroEditor: Madrid UNED 1993Descripción: 313 p.ISBN: 8436229789.Tema(s): DERECHO DEL TRABAJO | UNED | UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIN A DISTANCIA | DERECHO LABORAL | ESPAÑA -- LEGISLACION | TRABAJO | DESPIDO | CONTRATOS DE TRABAJOClasificación CDD: 344.01 Resumen: EL ORIGEN DE LA RELACION LABORAL. El contrato de trabajo: concepto, naturaleza y caracteres. Efectos constitutivo y regulador del contrato de trabajo. La sustitución de las cláusulas contractuales nulas. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO. Sujetos del contrato de trabajo (1). El trabajador: concepto y clases. Trabajo autónomo. FUNCIÓN PúBLICA. Sujetos del contrato de trabajo (2). Trabajadores en régimen laboral especial. Situaciones laborales especiales por razones subjetivas. SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO (3). El empresario: concepto y clases. La capacidad contractual del empresario. Elementos y contenido del contrato de trabajo. ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. El consentimiento. Vicios de la declaración de voluntad. El objeto y la causa del contrato de trabajo. LA DURACION DEL COTRATO DE TRABAJO. Contratos por tiempo indefinido y de duración determinada. Tipología de la contratación laboral. El estatuto profesional de trabaja. LA CLASIFICACION PROFESIONAL. La formación y promoción profesional y económica. Contenido del contrato de trabajo. Los derechos y deberes laborales básicos. DERECHOS DEL EMPRESARIO DERIVADOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. El poder disciplinario. El salario como deber esencial del empresario. Concepto de la obligación salarial. CLASES DE SALARIOS. Formas específicas de retribución salarial. Composición del salario: salario base. Complementos salariales. INDEMNIZACIONES Y OTRAS PARTIDAS NO SALARIALES. El deber general de protección del empresario. La jornada de trabajo. Jornada ordinaria y jornada máxima legal. DEBERES DEL TRABAJADOR. La novación del contrato. Estudio especial de la sustitución en la titularidad en la explotación. La extinción por cumplimiento de la condición y el término. EL DESPIDO DISCIPLINARIO. El despido. La extinción por voluntad del trabajadorTipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ejemplares |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros | Biblioteca Central SM Colección General | 344.01 F476 (Ver Items Similares) | Ej.1 | Disponible | 6507 | ||
Libros | Biblioteca Central SM Colección General | 344.01 F476 (Ver Items Similares) | Ej.2 | Disponible | 6508 | ||
Libros | Biblioteca Central SM Colección General | 344.01 F476 (Ver Items Similares) | Ej.3 | Disponible | 6509 |
Indice en p.5-10
EL ORIGEN DE LA RELACION LABORAL. El contrato de trabajo: concepto, naturaleza y caracteres. Efectos constitutivo y regulador del contrato de trabajo. La sustitución de las cláusulas contractuales nulas. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO. Sujetos del contrato de trabajo (1). El trabajador: concepto y clases. Trabajo autónomo. FUNCIÓN PúBLICA. Sujetos del contrato de trabajo (2). Trabajadores en régimen laboral especial. Situaciones laborales especiales por razones subjetivas. SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO (3). El empresario: concepto y clases. La capacidad contractual del empresario. Elementos y contenido del contrato de trabajo. ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. El consentimiento. Vicios de la declaración de voluntad. El objeto y la causa del contrato de trabajo. LA DURACION DEL COTRATO DE TRABAJO. Contratos por tiempo indefinido y de duración determinada. Tipología de la contratación laboral. El estatuto profesional de trabaja. LA CLASIFICACION PROFESIONAL. La formación y promoción profesional y económica. Contenido del contrato de trabajo. Los derechos y deberes laborales básicos. DERECHOS DEL EMPRESARIO DERIVADOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. El poder disciplinario. El salario como deber esencial del empresario. Concepto de la obligación salarial. CLASES DE SALARIOS. Formas específicas de retribución salarial. Composición del salario: salario base. Complementos salariales. INDEMNIZACIONES Y OTRAS PARTIDAS NO SALARIALES. El deber general de protección del empresario. La jornada de trabajo. Jornada ordinaria y jornada máxima legal. DEBERES DEL TRABAJADOR. La novación del contrato. Estudio especial de la sustitución en la titularidad en la explotación. La extinción por cumplimiento de la condición y el término. EL DESPIDO DISCIPLINARIO. El despido. La extinción por voluntad del trabajador
No hay comentarios para este ejemplar.