Manual para implementar políticas de género en las cooperativas /
Julia Herrera
- Costa Rica: Organización Internacional del Trabajo, 1999
- 99 p.
Contiene 44 filminas
Por qué un manual para implementar las políticas de género en las cooperativas. Para quiénes está hecho esta manual. Cuál es la necesidad de políticas de género en las cooperativas. Cuál es el momento actual del enfoque de género en las cooperativas. Qué objetivos tiene este manual. Qué encontraremos en este manual. COMO TRABAJAR LOS ELEMENTOS CONCEPTUALES DE GENERO PARA LAS COOPERATIVAS. Punto de partida. Cómo configurar el contexto de nuestra acción. Cómo se configuran las identidades sexuales y genéricas de los hombres y las mujeres. Género. Identidad. LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS: UNA ESTRATEGIA DE LAS POLITICAS PARA LA EQUIDAD DE GENERO. Las mujeres cooperativas formamos parte de organizaciones cuya vocación histórica es humanista. Los principios cooperativos y la discriminación de las mujeres. COMO DISEÑAR UNA POLITICA DE GENERO EN LAS COOPERATIVAS. Las acciones de la política para la equidad de género en el espacio político de la cooperativa. Las acciones de la política para la equidad de género en el espacio empresarial de la cooperativa. Elementos que debe tomar en cuenta una política de género. Cuál es la naturaleza de la organización. COMO CREAR CONDICIONES PARA APLICAR LAS POLITICAS DE GENERO. Algunas estrategias para la creación de un ambiente favorable. Cómo avanzar en la aplicación de las políticas de género. Cómo controlar la implementación de las políticas de género. Cómo introducir las políticas de género en la actividad económica de las cooperativas
9223120640
MUJERES-TRABAJADORAS COOPERATIVA EQUIDAD DISCRIMINACIÓN SEXUAL EN LA MUJER PERSPECTIVA DE GÉNERO SEGURIDAD SOCIAL