Cabrera Guevara, Omar Naún

Diseño de la metodología Kaizen para optimizar el proceso de selección de personal operativo que utiliza el departamento de recursos humanos de la empresa Calvoconservas El Salvador S.A. de C.V. ubicada en la ciudad de la Unión/ Omar Naún Cabrera Guevara, Otoniel Benjamín Flores Díaz, Rodolfo Antonio Guzmán Urbina - San Miguel: Universidad Gerardo Barrios, 2018. - 170 p.; 28.5 cm.

Incluye glosario; bibliografía, anexo

PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN. Situación problemática; Delimitación; Enunciado del problema; Justificación; Objetivos. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN. Tipo de estudio; Método; Población y muestra; Técnicas e instrumentos; Etapas de la investigación; Procedimiento de análisis e interpretación de resultados. MARCO TEÓRICO. Antecedentes históricos; Proceso de selección de personal en CALVOCONSERVAS El Salvador; Inicios de CALVOCONSERVAS España-El Salvador; Estructura organizativa de CALVOCONSERVAS El Salvador S.A. de C.V.; Elementos teóricos; Definición y operacionalización de términos básicos; Sistema de Hipótesis.; HALLAZGOS EN LA INVESTIGACIÓN. Presentación y discusión de resultados. CONCLUSIONES, RECOMENDACIONES PROPUESTA. Conclusiones; Recomendaciones; Propuesta; Muda; Presupuesto


TESIS DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE EMPRESAS.
RECURSOS HUMANOS.

658.3 MDEE038 / C117