Furnham, Adrian

Personalidad y diferencias individuales en el trabajo / Adrian Furnham - Madrid Ediciones pirámide 1995 - 460 p. - Psicología .

MODELANDO LA PERSONALIDAD EN EL TRABAJO. Introducción. Seis aproximaciones a la personalidad en el trabajo. Un modelo de investigación. EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO. Las ventajas y desventajas de la evaluación. Desarrollo de un procedimiento de selección o valoración. Primeros estudios sobre la evaluación industrial. PERSONALIDAD Y ELECCION VOCACIONAL. Introducción. Teorías en psicología vocacional. Ajuste personal-Puesto. PERSONALIDAD Y MOTIVACION LABORAL. La motivación en el trabajo. Teorías de la necesidad. Teorías de la equidad. PERSONALIDAD Y PRODUCTIVIDAD. Psicología del empresario. Rasgos de personalidad del empresario. Conclusión. PERSONALIDAD SATISFACCION LABORAL. Teorías sobre las causas de la satisfacción laboral. Teoría dual de herzberg. Teoría de las necesidades. DIFERENCIAS SEXUALES, BIOGRAFICAS Y APTITUDINALES EN EL TRABAJO. INTRODUCCIÓN. Habilidad y éxito ocupacional. Inteligencia, herencia y elección vocacional y éxito. PERSONALIDAD Y PROBLEMAS LABORALES. Absentismo. Accidentes. Personalidad y estrés. PERSONALIDAD, OCIO, DEPORTE, DESEMPLEO Y RETIRO. Introducción. Personalidad, deporte y ocio. Personalidad y desempleo. IMPLICACIONES PARA LA SELECCION, LA FORMACION Y EL SISTEMA DE COMPENSACIONES. Personalidad y selección. Personalidad y formación.

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PSICOLOGIA DEL TRABAJO
DIFERENCIAS INDIVIDUALES
PERSONALIDAD
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DIFERENCIAS SEXUALES

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