Comportamiento organizacional : enfoque para América Latina /
Enrique B Franklin
- 1a. ed.
- México, D.F. Pearson 2011
- 550 p.
MARCO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. La organización; La administración; Entorno de tarea. EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL CAMPO LABORAL. Las diferencias de género y el comportamiento laboral; El contrato psicológico y la motivación en el trabajo; Violencia laboral. LAS ORGANIZACIONES EN SU RELACIÓN SOCIAL. El sistema organizacional y su entorno; El entorno; Teoría de las contingencias. GESTION DE PERSONAL. Reclutamiento; Selección de personal; Evaluación del desempeño. MOTIVACIÓN DE LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES. La motivación humana; La complejidad de la naturaleza humana; De la multiplicidad de los motivadores. TEORIAS DE LA PERSONALIDAD. Características generales de la personalidad; Teoría de la personalidad desde un enfoque conductista; Modelo cognitivo. LA SALUD MENTAL EN LAS ORGANIZACIONES. La salud mental y las organizaciones; Violencia y acoso laboral; Estrés laboral. ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL. Ética; Código de ética; Responsabilidad social. LOS GRUPOS Y LOS EQUIPOS EN LAS ORGANIZACIONES. Los grupos en las organizaciones; De grupos a equipos de trabajo; Aprendizaje en equipo; Liderazgo en los equipos. COMUNICACIÓN Y ORGANIZACIÓN. El discurso en las organizaciones; Control de resultados de la acción comunicativa estratégica; Comunicación y organización. PODER, INFLUENCIA Y GOBERNABILIDAD ORGANIZACIONAL. Las relaciones de poder en las organizaciones; La constelación de poder en las organizaciones; Diagnostico de las relaciones de poder. LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES. El liderazgo; teorías del liderazgo; Comportamiento del líder. DISEÑO ORGANIZACIONAL. Enfoque clásico; Enfoque alterno; Estructuras virtuales. CULTURA ORGANIZACIONAL Y CONTEXTO CULTURAL. Qué es la cultura organizacional; Tipos de cultura; El cambio cultura. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, EL APRENDIZAJE Y LAS COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES. La generación del conocimiento y su incorporación a las organizaciones; La gestión de la calidad en las organizaciones y su relación con la gestión del conocimiento; Intervención organizacional en el aprendizaje, la innovación y la incorporación de tecnología. TOMA DE DECISIONES. Tipos de decisiones; Toma de decisiones en crisis; Toma de decisiones en grupo. CONFLICTO, CRISIS Y ESTRÉS. Conflicto; Crisis; Estrés. GESTION DEL CAMBIO. Qué es el cambio; Fuerzas que contribuyen al cambio; Tipos de cambio. ESTRATEGIA. Enfoque estratégico; Formulación de las estrategias; Proceso de administración estratégica false
9786073202367
ADMINISTRACION DE PERSONAL; COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL; COMUNICACION; LIDERAZGO