Vista normal Vista MARC Vista ISBD

Empresas familiares visión latinoamericana : estructura, gestión, crecimiento y Rosa Nelly Trevinyo-Rodríguez

Por: Trevinyo-Rodríguez, Rosa Nelly.
Colaborador(es): Trevinyo-Rodríguez, Rosa Nelly.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: [s.l.] Pearson Educación 2010Descripción: 432. p.ISBN: 978-607-442-961-9.Clasificación CDD: 658.041 Resumen: A DETALLE: ACTORES, ETAPAS, DINáMICAS Y COMPORTAMIENTOS. TEJIDO FAMILIAR EMPRESARIAL. ¿QUé ES LA EMPRESA FAMILIAR?; Emprendedor, empresa familiar y familia empresaria; PERSPECTIVAS DE LA EMPRESA FAMILIAR. Problemas más comunes; Esposos que inician un negocio; Padres que trabajan con sus hijos; Hijos que trabajan con sus hermanos; Hermanos que trabajan con sus primos; DINáMICAS FAMILIARES. Género y número; Orden de nacimiento; Impacto del orden de nacimiento en el comportamiento y las actitudes; Espaciamiento entre hermanos; COMPORTAMIENTOS Y TOMA DE DECISIONES. MIEMBROS DE LA SIGUIENTE GENERACIÓN (MSG); Formación de miembros de la siguiente generación; Si quisiera entrar al negocio de mi familia, ¿qué requisitos debo cumplir?; CULTURA, VALORES Y TRADICIONES EN LATINOAMéRICA. Cultura Latinoamericana; Cultura, valores y tradiciones familiares en Latinoamérica; EMOCIONES Y TRANSMISIÓN DE CONOCIMIENTO INTERGENERACIONAL. Transmisión de conocimiento; Cómo "aprende" la siguiente generación; Tradiciones y lazos familiares; CRECIMIENTO, CAMBIO Y CONTINUIDAD: LOGRANDO LA UNIDAD. ORGANIZACIÓN, CRECIMIENTO Y CONTINUIDAD. EL RELEVO (CAMBIO) GENERACIONAL. El proceso de sucesión; Planificación de la sucesión; ORGANIZACIÓN Y CRECIMIENTO FAMILIAR-EMPRESARIAL. Distinción entre administración, propiedad y gobierno en la empresa familiar; Propietarios responsables; Propiedad legal; EL PATRIMONIO FAMILIAR. Por qué se disuelve el patrimonio familiar; Composición del patrimonio familiar; Capital humano-emocional; Capital intelectual-cultural; FILANTROPíA FAMILIAR Y EMPRENDEDORES SOCIALES. Definición de filantropía en su concepto amplio; Filantropía emprendedora y empresa familiar; La familia, la empresa familiar y la práctica de "ayudar"; LA GESTIÓN FAMILIAR EN LATINOAMéRICA. LO MEJOR DE LA GESTIÓN FAMILIAR. LO MEJOR DE LA GESTIÓN FAMILIAR. Cinco autoengaños en que los fundadores caen y que llevan a su empresa a desaparecer cuando ellos ya no están al frente. Cambios en el entorno y su efecto en la empresa familiar; Decálogo del éxito en la gestión familiar.
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
    valoración media: 0.0 (0 votos)
Tipo de ítem Ubicación actual Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras Reserva de ejemplares
Libros Libros Biblioteca Central SM
Colección General
658.041 (Ver Items Similares) Ej.1 Disponible 27257
Libros Libros Biblioteca Central SM
Colección General
658.041 (Ver Items Similares) Ej.2 Disponible 27258
Libros Libros Biblioteca Central SM
Colección General
658.041 (Ver Items Similares) Ej.3 Disponible 27259
Libros Libros Biblioteca USU
Colección General
658.041 T748 (Ver Items Similares) Ej.4 Disponible 27260
Libros Libros Biblioteca USU
Colección General
658.041 T748 (Ver Items Similares) Ej.5 Disponible 27261
Libros Libros Biblioteca USU
Colección General
658.041 T748 (Ver Items Similares) Ej.6 Disponible 27262
Total de reservas: 0

A DETALLE: ACTORES, ETAPAS, DINáMICAS Y COMPORTAMIENTOS. TEJIDO FAMILIAR EMPRESARIAL. ¿QUé ES LA EMPRESA FAMILIAR?; Emprendedor, empresa familiar y familia empresaria; PERSPECTIVAS DE LA EMPRESA FAMILIAR. Problemas más comunes; Esposos que inician un negocio; Padres que trabajan con sus hijos; Hijos que trabajan con sus hermanos; Hermanos que trabajan con sus primos; DINáMICAS FAMILIARES. Género y número; Orden de nacimiento; Impacto del orden de nacimiento en el comportamiento y las actitudes; Espaciamiento entre hermanos; COMPORTAMIENTOS Y TOMA DE DECISIONES. MIEMBROS DE LA SIGUIENTE GENERACIÓN (MSG); Formación de miembros de la siguiente generación; Si quisiera entrar al negocio de mi familia, ¿qué requisitos debo cumplir?; CULTURA, VALORES Y TRADICIONES EN LATINOAMéRICA. Cultura Latinoamericana; Cultura, valores y tradiciones familiares en Latinoamérica; EMOCIONES Y TRANSMISIÓN DE CONOCIMIENTO INTERGENERACIONAL. Transmisión de conocimiento; Cómo "aprende" la siguiente generación; Tradiciones y lazos familiares; CRECIMIENTO, CAMBIO Y CONTINUIDAD: LOGRANDO LA UNIDAD. ORGANIZACIÓN, CRECIMIENTO Y CONTINUIDAD. EL RELEVO (CAMBIO) GENERACIONAL. El proceso de sucesión; Planificación de la sucesión; ORGANIZACIÓN Y CRECIMIENTO FAMILIAR-EMPRESARIAL. Distinción entre administración, propiedad y gobierno en la empresa familiar; Propietarios responsables; Propiedad legal; EL PATRIMONIO FAMILIAR. Por qué se disuelve el patrimonio familiar; Composición del patrimonio familiar; Capital humano-emocional; Capital intelectual-cultural; FILANTROPíA FAMILIAR Y EMPRENDEDORES SOCIALES. Definición de filantropía en su concepto amplio; Filantropía emprendedora y empresa familiar; La familia, la empresa familiar y la práctica de "ayudar"; LA GESTIÓN FAMILIAR EN LATINOAMéRICA. LO MEJOR DE LA GESTIÓN FAMILIAR. LO MEJOR DE LA GESTIÓN FAMILIAR. Cinco autoengaños en que los fundadores caen y que llevan a su empresa a desaparecer cuando ellos ya no están al frente. Cambios en el entorno y su efecto en la empresa familiar; Decálogo del éxito en la gestión familiar.

No hay comentarios para este ejemplar.

Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.

Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes

© 2024 Universidad Gerardo Barrios. Derechos Reservados