Diccionario de comportamientos : Gestión por competencias / Martha Alles
Por: Alles, Martha [Autor].
Colaborador(es): Alles, Martha.
Tipo de material:
LibroEditor: Buenos Aires Granica 2008Edición: 1a. ed.Descripción: 424 p.ISBN: 9,7895064143e+012.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | -- ADMINISTRACION DE PERSONALClasificación CDD: 658.312 Resumen: LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS. Diccionario de comportamientos. Como utilizarlo. Comportamiento para competencias cardinales. Compromiso. Etica. Prudencia. Justicia. Fortaleza. COMPORTAMIENTO PARA NIVELES EJECUTIVOS. Desarrollo de su equipo. Modalidades de contacto. Habilidades mediaticas. COMPORTAMIENTOS PARA NIVELES GERENCIALES INTERMEDIOS. Alta adaptabilidad-flexibilidad. Colaboracion. Calidad del trabajo. COMPORTAMIENTOS PARA NIVELES INICIALES. Alta adaptabilidad-flexibilidad. Capacidad para aprender. Dinamismo-energia. COMPORTAMIENTOS PARA COMPETENCIAS DEL CONOCIMIENTO. Apoyo a los compañeros. Autodireccion basada en el valor. Responsabilidad personal. COMPORTAMIENTOS PARA E-COMPETENCES. Construccion de relaciones de negocios. Innovacion. Adaptabilidad al cambio. Manejo de relaciones de negocio.
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Libros
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Biblioteca Central SM Colección de Maestrías | 658.312 (Ver Items Similares) | Ej.1 | Disponible | 23243 |
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| 658.3 A454 Desarrollo del talento humano : | 658.3 O784 Manual de valoración de puestos y calificación de méritos : | 658.31 A454 Diccionario de preguntas : | 658.312 Diccionario de comportamientos : | 658.3154 C334 Contratación internacional / | 658.3154 C334 Contratación internacional / | 658.3154 C334 Contratación internacional / |
LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS. Diccionario de comportamientos. Como utilizarlo. Comportamiento para competencias cardinales. Compromiso. Etica. Prudencia. Justicia. Fortaleza. COMPORTAMIENTO PARA NIVELES EJECUTIVOS. Desarrollo de su equipo. Modalidades de contacto. Habilidades mediaticas. COMPORTAMIENTOS PARA NIVELES GERENCIALES INTERMEDIOS. Alta adaptabilidad-flexibilidad. Colaboracion. Calidad del trabajo. COMPORTAMIENTOS PARA NIVELES INICIALES. Alta adaptabilidad-flexibilidad. Capacidad para aprender. Dinamismo-energia. COMPORTAMIENTOS PARA COMPETENCIAS DEL CONOCIMIENTO. Apoyo a los compañeros. Autodireccion basada en el valor. Responsabilidad personal. COMPORTAMIENTOS PARA E-COMPETENCES. Construccion de relaciones de negocios. Innovacion. Adaptabilidad al cambio. Manejo de relaciones de negocio.
Alles, Martha 2008 2008
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