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Modelo de gestión por competencia orientado a disminuir el convencionalismo en la Alcaldia Municipal de Jiquilisco Departamento de Usulután / Esperanza de Jesús López, Alfredo Misael Nieto Argueta, Ana del Carmen Maravilla Campos

Por: López, Esperanza de Jesús [Autor].
Colaborador(es): Nieto Argueta, Alfredo Misael | Maravilla Campos, Ana del Carmen.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: Usulután [s.n.] 2002Descripción: 150 p.Tema(s): TESIS -- ADMINISTRACION | T_AUPRIDES5Clasificación CDD: 658 ADM 062 Recursos en línea: Haga clic aquí para acceso en línea Resumen: El presente documento está basado en el diseño de unmodelo de gestión por competencias orientado a disminuir el convencionalismo en el personal que labora en la Alcaldía Municipal de Jiquilisco, Departamento de Usulután. Con el fín de que dicha Municipalidad implemente el modelo de gestión por competencias como alternativas para enfrentar los nuevos desafíos que ésta enfrenta en elmedio en el que se desenvuelve y a la vez permita impulsar el desarrollo de las competencias individuales de los empleados
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[Asesor] Juan José Serpas.
Incluye CD-ROM

El presente documento está basado en el diseño de unmodelo de gestión por competencias orientado a disminuir el convencionalismo en el personal que labora en la Alcaldía Municipal de Jiquilisco, Departamento de Usulután. Con el fín de que dicha Municipalidad implemente el modelo de gestión por competencias como alternativas para enfrentar los nuevos desafíos que ésta enfrenta en elmedio en el que se desenvuelve y a la vez permita impulsar el desarrollo de las competencias individuales de los empleados

López, Esperanza de Jesús, Nieto Argueta, Alfredo Misael, Maravilla Campos, Ana del Carmen 2002 2002

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