Modelo de desarrollo del recurso humano para mejorar el desempeño en el personal de enfermería del Hospital Nacional San Pedro de la Ciudad de Usulután / Blanca Lidia Majano Sura, Cesar Antonio Vásquez Ferrufino
Por: Majano Sura, Blanca Lidia [Autor]
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Colaborador(es): Vásquez Ferrufino, Cesar Antonio.
Tipo de material: 
LibroEditor: Usulután [s.n.] 2003Descripción: 175 p.Tema(s): TESIS -- ADMINISTRACÍON | T_AUPRIDES6Clasificación CDD: 658 ADM 058 Resumen: El Hospital Nacional San Pedro de la Ciudad de Usulután es una institución de carácter público creado para prestar servicios de salud a toda la población, para lo cual cuenta con recurso humano, técnico, administrativo y operativo en todas las áreas que esta constituida la institución, siendo el principal objetivo brindar bienestar y satisfacer la necesidades a los usuarios. Es necesario que el personal se desarrolle, principalmente el área de enfermería, pues es el recurso humano que tiene contacto directo con los pacientes desde que éste ingresa y durante toda su estadía en la institución, po lo que se vuelve indispensable que la institución posea un modelo de desarrollo del recurso humano que al implementarse fortalezca la capacidad del personal, ayudándole a actualizar sus conocimientos y ejecutar sus labores
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ejemplares |
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Trabajos de grado
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Biblioteca USU Tesario | 658 ADM058 M353 (Ver Items Similares) | Ej.5 | Disponible | 15026 | ||
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Trabajos de grado
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Biblioteca USU Tesario | 658 ADM058 M353 (Ver Items Similares) | Ej.6 | No para préstamo | 15027 |
[Asesor] Raúl Antonio Quintanilla Palacios.
Incluye CD-ROM
El Hospital Nacional San Pedro de la Ciudad de Usulután es una institución de carácter público creado para prestar servicios de salud a toda la población, para lo cual cuenta con recurso humano, técnico, administrativo y operativo en todas las áreas que esta constituida la institución, siendo el principal objetivo brindar bienestar y satisfacer la necesidades a los usuarios. Es necesario que el personal se desarrolle, principalmente el área de enfermería, pues es el recurso humano que tiene contacto directo con los pacientes desde que éste ingresa y durante toda su estadía en la institución, po lo que se vuelve indispensable que la institución posea un modelo de desarrollo del recurso humano que al implementarse fortalezca la capacidad del personal, ayudándole a actualizar sus conocimientos y ejecutar sus labores
Majano Sura, Blanca Lidia 2003 2003
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