Las organizaciones : comportamiento , estructura, procesos / James L Gibson
Por: Gibson, James L [Autor]
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Tipo de material: 
LibroEditor: México McGraW-Hill 1996Edición: 1a. ed.Descripción: 908 p.ISBN: 8480862661.Tema(s): COMPORTAMIENTO GRUPAL | ORGANIZACIONES | LIDERAZGO | TOMA DE DECISIONESClasificación CDD: 302.35 Resumen: EL ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES. Gestión de la eficacia personal, de grupo y de la organización. Globalización e influencia cultural. LA CONDUCTA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES: EL INDIVIDUO. Motivación: teorías de contenido y sus aplicaciones. Motivación: teorías y aplicaciones sobre esta proceso. Evaluación, recompensa y modificación de la conducta. Es estrés y el individuo. LA CONDUCTA EN LAS ORGANIZACIONES: GRUPOS E INFLUENCIA. Conducta de los grupos. Comportamiento y manejo de conflictos de grupo. El poder y la política. Liderazgo: teorías y modelos. Liderazgo: nuevos conceptos y enfoques. LA ESTRUCTURA Y EL DISEÑO DE LAS ORGANIZACIONES. Estructura de la organización. Diseño de los puestos de trabajo. Diseño de la organización. LOS PROCESOS DE LAS ORGANIZACIONES. Procesos de comunicación. Procesos de toma de decisiones. Procesos de carrera profesional y socialización. DESARROLLO DE LA EFICACIA DE LAS ORGANIZACIONES. Desarrollo de la organización: mejorando el desempeño. Desarrollo dela organización: intervenciones
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ejemplares |
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Libros
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Biblioteca Central SM Colección General | 302.35 G537 (Ver Items Similares) | Ej.1 | Disponible | 14853 | ||
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Libros
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Biblioteca Central SM Colección General | 302.35 G537 (Ver Items Similares) | Ej.2 | Disponible | 14854 |
Indice en p.xi-xxviii
EL ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES. Gestión de la eficacia personal, de grupo y de la organización. Globalización e influencia cultural. LA CONDUCTA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES: EL INDIVIDUO. Motivación: teorías de contenido y sus aplicaciones. Motivación: teorías y aplicaciones sobre esta proceso. Evaluación, recompensa y modificación de la conducta. Es estrés y el individuo. LA CONDUCTA EN LAS ORGANIZACIONES: GRUPOS E INFLUENCIA. Conducta de los grupos. Comportamiento y manejo de conflictos de grupo. El poder y la política. Liderazgo: teorías y modelos. Liderazgo: nuevos conceptos y enfoques. LA ESTRUCTURA Y EL DISEÑO DE LAS ORGANIZACIONES. Estructura de la organización. Diseño de los puestos de trabajo. Diseño de la organización. LOS PROCESOS DE LAS ORGANIZACIONES. Procesos de comunicación. Procesos de toma de decisiones. Procesos de carrera profesional y socialización. DESARROLLO DE LA EFICACIA DE LAS ORGANIZACIONES. Desarrollo de la organización: mejorando el desempeño. Desarrollo dela organización: intervenciones
Gibson, James L 1996 1996
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