Administración de personal / Herbert J Chruden; Arthur W Sherman
Por: Chruden, Herbert J [Autor]
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Colaborador(es): Sherman, Arthur W.
Tipo de material: 
LibroEditor: México: Continental, 1992Descripción: 661 p.ISBN: 968260897x.Tema(s): ADMINISTRACION DE PERSONAL | ORGANIZACIÓN | SELECCIÓN | RECLUTAMIENTO | EMPLEADOS | COMUNICACIÓNClasificación CDD: 658.3 Resumen: Sistema de la administración de personal. El papel de la administración de personal. La organización del trabajo y de los puestos. La organización de personal. El programa de administración de personal. Dotación de personal a la administración. Reclutamiento de personal. Selección. La evaluación de los candidatos. Maximización de potencial de los empleados. Desarrollo de los empleados. Desarrollo de los gerentes. Evaluación del desempeño. Motivación y satisfacción en el trabajo. Comportamiento organizacional. El clima de la organización y el trabajo. Dirección y supervisión. Administración de los cambios. Relaciones obreros patronales. El sindicato y la administración de personal. Relaciones sindicato gerenciales. Reducción de los problemas en las relaciones laborales. remuneración y seguridad. Administración de sueldos y salarios. Incentivos financieros. La seguridad del empleado. Prestaciones adicionales. Valoración e investigación. La administración del personal en el futuro
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ejemplares |
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Libros
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Biblioteca USU Colección General | 658.3 CHR (Ver Items Similares) | Ej.1 | Disponible | 12492 |
Sistema de la administración de personal. El papel de la administración de personal. La organización del trabajo y de los puestos. La organización de personal. El programa de administración de personal. Dotación de personal a la administración. Reclutamiento de personal. Selección. La evaluación de los candidatos. Maximización de potencial de los empleados. Desarrollo de los empleados. Desarrollo de los gerentes. Evaluación del desempeño. Motivación y satisfacción en el trabajo. Comportamiento organizacional. El clima de la organización y el trabajo. Dirección y supervisión. Administración de los cambios. Relaciones obreros patronales. El sindicato y la administración de personal. Relaciones sindicato gerenciales. Reducción de los problemas en las relaciones laborales. remuneración y seguridad. Administración de sueldos y salarios. Incentivos financieros. La seguridad del empleado. Prestaciones adicionales. Valoración e investigación. La administración del personal en el futuro
Chruden, Herbert J 1992 1992
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