RELACIONES HUMANAS Y ADMINISTRACION DE PERSONAL. Cómo se humaniza la administración de personal. Qué es administración de personal. La significación total de la personalidad para la administración. Las relaciones sociales; la organización extraoficial. Cómo se humaniza la administración de personal. Educación y adiestramiento. Las premisas. La educación general. La preparación para ser funcionario público. De la educación dentro del servicio. El sistema de mérito para el servicio público. Los principios de mérito y de servicio público como las personas fundamentales de la administración de personal. Consideraciones de estrategia en la aplicación de los principios fundamentales. Consideraciones más específicas sobre la aplicación de los principios. Clasificaciones. Selección. Escalas, promociones y calificaciones. Equidad en la distribución de las oportunidades. Las asociaciones de empleados. La actividad política y algunas cuestiones importantes de ética y disciplina. El esquema de organización. Ley y reglas de personal del estado libre asociaciado de Puerto Rico. Estatuto de servicio civil de la república de costa rica

Muñoz Amato, Pedro 1986 1986