Apéndices; índice onomástico; indice alfabético

Psicología industrial. Alcance del trabajo de los psicologos. Organización de consultores. Historia y desarrollo del campo. Problemas industriales. Razonamiento estadístico para la selección y la colocación. Planeación del potencial humano. Características de los predictores. Determinación de la utilidad de un instrumento de selección. Ubicación del punto de corte. Problemas y procedimientos de selección y clasificación. Predicción múltiple. Sistemas de predicción. Variables supresoras. Validación cruzada. Variable moderadoras. Modelo de selección de Dunnette. Pruebas psicológicas en la industria. Estandarización. Tipos de pruebas. Ventajas y desventajas de la pruebas. Ejemplos especificos de pruebas. Estudio controversial. Resumen de las pruebas de personalidad de la industria. Pruebas del servicio de empleados de los Estado Unidos. La creatividad. Un punto de vista. Las pruebas y los derechos civiles. Entrevistas y otras técnicas de selección. Entrevistas de selección. Referencias y recomendaciones. Otros predictores. Referencias. Criterio. Definición del criterio. Visión clásica del criterio. Requisitos del criterio. Requisitos del criterio. Evaluación del desempeño. Criterios de juicios. Errores y distorsiones en la evaluación del rendimiento. Investigación sobre el método de elección forzada. Características del calificador. Dimensión de los criterios. Entrevistas de evaluación de desempeño. El entrenamiento y el aprendizaje. Proceso de aprendizaje. Principio del aprendizaje. Tipos de entrenamiento. Campos especiales del entrenamiento. Evaluación de la efectividad del entrenamiento. El personal de entrenamiento. Medición de las Actitudes. Actitudes y fenómenos sociales. Métodos para medir actitudes. Actitudes de los empleados en comparación con actitudes de los patrones. Los estudios de Hawthorne. Experimentos sobre iluminación. Programa de entrevistas masivas. Consejería personal. Sala de observaciones de alambrado de circuitos. La motivaciones del trabajo. La complejidad de la motivación. Teoría de la motivación. De la motivación humana de Maslow. Motivación y frustración. Investigación sobre incentivos. Visión general de la motivación y del trabajo. Satisfacción en el trabajo. Confusión de terminología. Razones para investigar. Factores medidos en la satisfacción en el trabajo. Teorías de la satisfacción en el trabajo. Moral industrial. Dirección y supervisión. Toma de decisiones. Organizaciones. Análisis y evaluación de puestos. Los accidentes, la seguridad y la fatiga. Ambiente físico de trabajo. El desempeño de los seres humanos

Blum, Miltón L 1996 1996