Entrevistas de selección de personal / Sergio Cardona Herrero
Por: Cardona Herrero, Sergio [Autor]
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Tipo de material: 
LibroEditor: Madrid Días de Santos 1991Descripción: 93 p.ISBN: 8487189733.Tema(s): ADMINISTRACIÓN | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | ENTREVISTA DE EMPLEOSClasificación CDD: 658.3 Resumen: ¿QUÉ ES UNA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL?. ¿Qué lugar ocupa la entrevista en el proceso de selección?. SECUENCIA DE UNA ENTREVISTA. Recepción. Presentación del entrevistador y empresa. Agenda de la entrevista. ERRORES MÁS FRECUENTES. Evite las preguntas directas. La pregunta clave. Amor a primera vista. Usted no es Sherlock Holmes. Un problema ético. ¿Sabes a quién me recuerdas?. A mi imagen y semejanza. Rodéese de gigantes. No se entusiasme con un candidato. ACIERTOS. Entrevistar no es facil. . . Oír y escuchar. Notas: pocas, pero buenas. La primera impresión y la impresión final. La impresión global. El primer día del candidato. Segundo epílogo
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Indice en p.VII-VIII
¿QUÉ ES UNA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL?. ¿Qué lugar ocupa la entrevista en el proceso de selección?. SECUENCIA DE UNA ENTREVISTA. Recepción. Presentación del entrevistador y empresa. Agenda de la entrevista. ERRORES MÁS FRECUENTES. Evite las preguntas directas. La pregunta clave. Amor a primera vista. Usted no es Sherlock Holmes. Un problema ético. ¿Sabes a quién me recuerdas?. A mi imagen y semejanza. Rodéese de gigantes. No se entusiasme con un candidato. ACIERTOS. Entrevistar no es facil. . . Oír y escuchar. Notas: pocas, pero buenas. La primera impresión y la impresión final. La impresión global. El primer día del candidato. Segundo epílogo
Cardona Herrero, Sergio 1991 1991
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