Organizaciones : estructura y proceso / Richard H Hall
Por: Hall, Richard H [Autor]
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Tipo de material: 
LibroEditor: México, D.F: Prentice Hall, 1983Edición: 1a. ed.Descripción: xiv, 353 p.ISBN: 9688800066.Tema(s): ORGANIZACIÓN SOCIAL | ESTRUCTURA DE ORGANIZACIONESClasificación CDD: 302.3 Resumen: LA NATURALEZA DE LAS ORGANIZACIONES. Las organizaciones como agentes de cambio; Las organizaciones como opositoras de cambio; La estructura organizacional. LA COMPLEJIDAD COMO UNA VARIABLE. Coordinación y control; La formalización y otras propiedades organizacionales; ¿Qué es ser centralizado o descentralizado?. PODER Y CONFLICTO. Algunas consecuencias de las relaciones de poder; Relaciones horizontales de poder; El conflicto en las organizaciones. EL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIOS. La importancia de las comunicaciones; Las bases de los sistemas de comunicaciones; Los factores individuales. LA NATURALEZA DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL. El medio ambiente organizacional; Efectividad de las organizaciones; Hacia un modelo de la contradicción. TRADICIONES TEÓRICAS.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ejemplares |
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Libros
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Biblioteca Central SM Colección General | 302.3 H355 (Ver Items Similares) | Ej.1 | Disponible | 1481 | ||
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Biblioteca Central SM Colección General | 302.3 H355 (Ver Items Similares) | Ej.2 | Disponible | 1482 | ||
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Biblioteca USU Colección General | 302.3 H355 (Ver Items Similares) | Ej.3 | Disponible | 12438 |
Título original : Organizations, structure and process; tercera edición en inglés; indice analítico
LA NATURALEZA DE LAS ORGANIZACIONES. Las organizaciones como agentes de cambio; Las organizaciones como opositoras de cambio; La estructura organizacional. LA COMPLEJIDAD COMO UNA VARIABLE. Coordinación y control; La formalización y otras propiedades organizacionales; ¿Qué es ser centralizado o descentralizado?. PODER Y CONFLICTO. Algunas consecuencias de las relaciones de poder; Relaciones horizontales de poder; El conflicto en las organizaciones. EL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIOS. La importancia de las comunicaciones; Las bases de los sistemas de comunicaciones; Los factores individuales. LA NATURALEZA DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL. El medio ambiente organizacional; Efectividad de las organizaciones; Hacia un modelo de la contradicción. TRADICIONES TEÓRICAS.
Hall, Richard H 1983 1983
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