En la presente investigación se aborda como problemática de estudio los estilos de liderazgo y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores en las Asociaciones Cooperativas de Ahorro y Crédito en la ciudad de San Miguel y así poder determinar si son variables dependientes entre sí o conocer si existen otros factores que influyan en dicho desempeño. Se ha tomado como referencia datos históricos del liderazgo y su evolución a través de los tiempos, puntualizando sus características y cómo estas influyen en el desempeño laboral, adicional a esto se abordará la relación entre el líder y sus colaboradores y el clima organizacional.