La Administración en el mundo de hoy / Stephen P Robbins
Por: Robbins, Stephen P [Autor]
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Tipo de material: 
LibroEditor: México, D.F. Prentice Hall 1998Edición: 1a. ed.Descripción: 584 p.ISBN: 970170195X.Tema(s): ADMINISTRACION | LIDERAZGOClasificación CDD: 658.001 Resumen: BIENVENIDO AL CAMBIANTE MUNDO DEL TRABAJO. Administración de organizaciones y de personal: ¿Quién, que y por qué?. Sistemas de decisión y monitoreo. Toma de decisiones. VALORACIÓN DEL AMBIENTE. Sistemas de planeación. Evaluación del desempeño a través de sistemas de control. Organización de tareas y formación de la cultura de la organización. DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN: EL DILEMA DE EFICIENCIA O FLEXIBILIDAD. La tecnología y el diseño de los procesos de trabajo. La administración de recursos humanos. Entendimiento de los grupos y desarrollo de equipos efectivos. CREACIÓN Y SUSTENTAMIENTO DE LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN. Dirigir y facultar a la gente. Entender el principio del comportamiento humano. La motivación y las recompensas del trabajo. TEMAS BÁSICOS SOBRE EL LIDERAZGO. Temas de liderazgo para el siglo XXI. Desarrollo de habilidades interpersonales. La renovación organizacional. ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO: NUEVA VISITA AL CAMBIANTE MUNDO DEL TRABAJO
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ejemplares |
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Biblioteca Central SM Colección General | 658.1 R633 (Ver Items Similares) | Ej.1 | Disponible | 5486 | ||
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Biblioteca USU Colección General | 658.001 R633 (Ver Items Similares) | Ej. 3 | Disponible | 12401 | ||
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Biblioteca USU Colección General | 658.001 R633 (Ver Items Similares) | Ej. 4 | Disponible | 12402 |
Glosario indice analítico p. 584
BIENVENIDO AL CAMBIANTE MUNDO DEL TRABAJO. Administración de organizaciones y de personal: ¿Quién, que y por qué?. Sistemas de decisión y monitoreo. Toma de decisiones. VALORACIÓN DEL AMBIENTE. Sistemas de planeación. Evaluación del desempeño a través de sistemas de control. Organización de tareas y formación de la cultura de la organización. DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN: EL DILEMA DE EFICIENCIA O FLEXIBILIDAD. La tecnología y el diseño de los procesos de trabajo. La administración de recursos humanos. Entendimiento de los grupos y desarrollo de equipos efectivos. CREACIÓN Y SUSTENTAMIENTO DE LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN. Dirigir y facultar a la gente. Entender el principio del comportamiento humano. La motivación y las recompensas del trabajo. TEMAS BÁSICOS SOBRE EL LIDERAZGO. Temas de liderazgo para el siglo XXI. Desarrollo de habilidades interpersonales. La renovación organizacional. ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO: NUEVA VISITA AL CAMBIANTE MUNDO DEL TRABAJO
Robbins, Stephen P 1998 1998
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