Examen de grado : la compensación como una estrategia competitiva para atraer y conservar el mejor talento en la mediana y gran empresa del sector privado de El Salvador / Evelin Carina Fernández Benítez
Por: Fernández Benítez, Evelin Carina
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Colaborador(es): Granillo Córdova, Armida Cecilia [tutora].
Editor: San Miguel: [s.n.], 2020Descripción: 9 p.; 29 cm. + 1 cd-rom.Tema(s): PRÁCTICAS DE LA ENSEÑANZA -- ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | EXAMEN DE GRADO -- ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASClasificación CDD: 371.38 Recursos en línea: Haga clic aquí para acceso en línea Resumen: El presente ensayo tiene como finalidad el análisis de las organizaciones nacionales y los desafíos más grandes a los que se enfrentan, como lo es la mejora continua de la calidad de sus productos, servicios y procesos, en un entorno altamente competitivo por lo que es fundamental retener y atraer el talento humano mas capacitado y con mejores competencias.
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Trabajos de grado
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Biblioteca Central SM Tesario | 371.38 F363 (Ver Items Similares) | Ej. 1 | Disponible | Examen de Grado | 45332 |
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El presente ensayo tiene como finalidad el análisis de las organizaciones nacionales y los desafíos más grandes a los que se enfrentan, como lo es la mejora continua de la calidad de sus productos, servicios y procesos, en un entorno altamente competitivo por lo que es fundamental retener y atraer el talento humano mas capacitado y con mejores competencias.
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