Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva : la revolución ética en la vida cotidiana y en la empresa / Stephen R Covey
Por: Covey, Stephen R [Autor]
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Tipo de material: 
LibroEditor: Barcelona Paidós 1990Edición: 1a. ed.Descripción: 440 p.ISBN: 8475098355.Tema(s): LIDERAZGO | ADMINISTRACION DEL TIEMPO | LIBRO DE LECTURAClasificación CDD: 646.7 Resumen: PARADIGMAS Y PRINCIPIOS. Victoria Privada. Victoria Pública. Renovación. DE ADENTRO HACIA AFUERA. La Personalidad y la ética del carácter. Grandeza Primaria y Secundaria. El Poder de un paradigma. EL PODER DE UN CAMBIO DE PARADIGMA. Ver y Ser. El Paradigma basado en principios. Principios de Desarrollo y el cambio. EL MODO EN QUE VEMOS LOS PROBLEMAS ES EL PROBLEMA. Un nuevo nivel de pensamiento. Los hábitos definidos. El continuum de la madurez. LA EFECTIVIDAD DEFINIDA. Tres tipos de bienes. CP organizacional. Sea Proactivo. EMPIECE CON UN FIN EN MENTE. Establezca primero lo primero. Pensar en ganar. Procure primero comprender y después ser comprendido. LA SINERGIA. Afile la sierra. Comunicación sinérgica. Sinergia en el aula. LA SINERGIA EN LA EMPRESA. Sinergia y comunicación. Carácter y comunicación. Escucha empática. DIAGNOSTICAR ANTES DE PRESCRIBIR. Comprensión y Percepción. Después procure ser comprendido. Persona a Persona. SEIS PARADIGMAS DE INTERACCIÓN HUMANA. Cinco dimensiones de ganar ganar. Liderazgo y Administración: las dos creaciones. Enunciados de la misión familiar. USANDO LA TOTALIDAD DEL CEREBRO. Cuatro generaciones de la administración del tiempo. Dos maneras de utilizar el cerebro derecho. El espejo social
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10a. reimpresión
PARADIGMAS Y PRINCIPIOS. Victoria Privada. Victoria Pública. Renovación. DE ADENTRO HACIA AFUERA. La Personalidad y la ética del carácter. Grandeza Primaria y Secundaria. El Poder de un paradigma. EL PODER DE UN CAMBIO DE PARADIGMA. Ver y Ser. El Paradigma basado en principios. Principios de Desarrollo y el cambio. EL MODO EN QUE VEMOS LOS PROBLEMAS ES EL PROBLEMA. Un nuevo nivel de pensamiento. Los hábitos definidos. El continuum de la madurez. LA EFECTIVIDAD DEFINIDA. Tres tipos de bienes. CP organizacional. Sea Proactivo. EMPIECE CON UN FIN EN MENTE. Establezca primero lo primero. Pensar en ganar. Procure primero comprender y después ser comprendido. LA SINERGIA. Afile la sierra. Comunicación sinérgica. Sinergia en el aula. LA SINERGIA EN LA EMPRESA. Sinergia y comunicación. Carácter y comunicación. Escucha empática. DIAGNOSTICAR ANTES DE PRESCRIBIR. Comprensión y Percepción. Después procure ser comprendido. Persona a Persona. SEIS PARADIGMAS DE INTERACCIÓN HUMANA. Cinco dimensiones de ganar ganar. Liderazgo y Administración: las dos creaciones. Enunciados de la misión familiar. USANDO LA TOTALIDAD DEL CEREBRO. Cuatro generaciones de la administración del tiempo. Dos maneras de utilizar el cerebro derecho. El espejo social
Covey, Stephen R 1990 1990
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