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Factores que inciden en el índice de rotación de personal de ventas en las empresas distribuidoras de telefonía en la ciudad de San Miguel / Nelson Antonio López Argueta, Norma Lili Chávez Solís, René Osvaldo García Chicas

By: López Argueta, Nelson Eugenio.
Contributor(s): Chávez Solís, Norma Lili | García Chicas, René Osvaldo | González Murillo, Carlos Ernesto [asesor].
Publisher: San Miguel: [s.n.], 2020Description: 174 p.: Ilustraciones; 29 cm.Subject(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | DESPIDO DE EMPLEADOS | ESTABILIDAD LABORALDDC classification: 331.126 MDEE050 Online resources: Haga clic aquí para acceso en línea Summary: PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN. MARCO TEÓRICO. Antecedentes históricos; Gestión del talento; La rotación de personal; Índice de rotación de personal; La tecnología revoluciona la mano de obra; El talento es escaso; Equilibrio entre la vida laboral y la privada; Estudios sobre alta rotación; Aumento del índice de rotación mundial: factores externos; Aumento del índice de rotación mundial: factores externos. ELEMENTOS TEÓRICOS. Aspectos legales; Diagnóstico de las organizaciones. DEFINICIÓN Y OPERACIONALIZACIÓN DE TÉRMINOS BÁSICOS. Talento humano; Proceso de incorporación; Condiciones Laborales; Cultura organizacional; Rotación de personal; Pregunta de investigación e hipótesis. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN. HALLAZGOS DE LA INVESTIGACIÓN. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.
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Trabajos de grado Trabajos de grado Biblioteca Central SM
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331.126 L864 MDEE050 (Browse shelf) Ej. 1 No para préstamo 44762
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Incluye CD-Roms
Tesis [Maestría en Dirección Estratégica de Empresas]-Universidad Gerardo Barrios, 2020

PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN. MARCO TEÓRICO. Antecedentes históricos; Gestión del talento; La rotación de personal; Índice de rotación de personal; La tecnología revoluciona la mano de obra; El talento es escaso; Equilibrio entre la vida laboral y la privada; Estudios sobre alta rotación; Aumento del índice de rotación mundial: factores externos; Aumento del índice de rotación mundial: factores externos. ELEMENTOS TEÓRICOS. Aspectos legales; Diagnóstico de las organizaciones. DEFINICIÓN Y OPERACIONALIZACIÓN DE TÉRMINOS BÁSICOS. Talento humano; Proceso de incorporación; Condiciones Laborales; Cultura organizacional; Rotación de personal; Pregunta de investigación e hipótesis. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN. HALLAZGOS DE LA INVESTIGACIÓN. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.

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