Análisis de los factores administrativos que influyen en la evaluación del desempeño del recurso humano, en los proyectos de desarrollo comunal que financia el Organismo no Gubernamental visión mundial en el departamento de San Miguel, propuesta de manual / Ventura, José German
Por: Ventura, José German [Autor]
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Colaborador(es): Ventura, José German.
Tipo de material: 
LibroEditor: San Miguel Ventura, José German 1998Descripción: 193 p.Tema(s): TESIS-ADMINISTRACION | -- ADMINISTRACION T_AUPRIDESClasificación CDD: 658 Resumen: MARCO TEORICO CONCEPTUAL. Antecedentes teóricas del recurso humano. Desarrollo del recurso humano. Desempeño del recurso humano. Base teórica conceptual. Manual Administrativo. Definición. Ventajas y limitaciones de la utilización de manuales administrativos. Tipos de manuales. Estructura de un manual. Elaboración o procedimiento manual. Manual de organización o funciones. Definición. Organigrama. Objetivos. Funciones. Descripción de las atribuciones y limitaciones. Análisis y descripción de puesto. Conceptualización. Obtención de información para el análisis de puesto. Aplicaciones de la información sobre el análisis de puesto. Diseño de puesto. Evaluación de desempeño. Conceptualización. Preparación de las evaluaciones del desempeño. Metodos de evaluación basado en el desempeño durante el pasado. Metodos de evaluación basado en el desempeño a futuro. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION. Tipo de investigación. Población y muestra. Técnicas e instrumentos. Procedimiento. RESULTADO DE LA INVESTIGACION. Análisis de la informacion recopilada. Presentacion de resultado
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ejemplares |
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Trabajos de grado
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Biblioteca USU Tesario | 658 V468 ADM 013 (Ver Items Similares) | Ej.1 | No para préstamo | 9230 | ||
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Trabajos de grado
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Biblioteca USU Tesario | 658 V468 ADM 013 (Ver Items Similares) | Ej.2 | Disponible | 9231 |
MARCO TEORICO CONCEPTUAL. Antecedentes teóricas del recurso humano. Desarrollo del recurso humano. Desempeño del recurso humano. Base teórica conceptual. Manual Administrativo. Definición. Ventajas y limitaciones de la utilización de manuales administrativos. Tipos de manuales. Estructura de un manual. Elaboración o procedimiento manual. Manual de organización o funciones. Definición. Organigrama. Objetivos. Funciones. Descripción de las atribuciones y limitaciones. Análisis y descripción de puesto. Conceptualización. Obtención de información para el análisis de puesto. Aplicaciones de la información sobre el análisis de puesto. Diseño de puesto. Evaluación de desempeño. Conceptualización. Preparación de las evaluaciones del desempeño. Metodos de evaluación basado en el desempeño durante el pasado. Metodos de evaluación basado en el desempeño a futuro. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION. Tipo de investigación. Población y muestra. Técnicas e instrumentos. Procedimiento. RESULTADO DE LA INVESTIGACION. Análisis de la informacion recopilada. Presentacion de resultado
Argueta Hernandez, Delcy Elizabeth 1998 1998
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