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Diseño de la metodología Kaizen para optimizar el proceso de selección de personal operativo que utiliza el departamento de recursos humanos de la empresa Calvoconservas El Salvador S.A. de C.V. ubicada en la ciudad de la Unión/ Omar Naún Cabrera Guevara, Otoniel Benjamín Flores Díaz, Rodolfo Antonio Guzmán Urbina

By: Cabrera Guevara, Omar Naún.
Contributor(s): Flores Diaz, Otoniel Benjamín | Guzmán Urbina, Rodolfo Antonio | Bolaños, Julio Alfredo [Asesor].
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: San Miguel: Universidad Gerardo Barrios, 2018Description: 170 p.; 28.5 cm.Subject(s): TESIS DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE EMPRESAS | RECURSOS HUMANOSDDC classification: 658.3 MDEE038 Online resources: Haga clic aquí para acceso en línea Summary: PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN. Situación problemática; Delimitación; Enunciado del problema; Justificación; Objetivos. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN. Tipo de estudio; Método; Población y muestra; Técnicas e instrumentos; Etapas de la investigación; Procedimiento de análisis e interpretación de resultados. MARCO TEÓRICO. Antecedentes históricos; Proceso de selección de personal en CALVOCONSERVAS El Salvador; Inicios de CALVOCONSERVAS España-El Salvador; Estructura organizativa de CALVOCONSERVAS El Salvador S.A. de C.V.; Elementos teóricos; Definición y operacionalización de términos básicos; Sistema de Hipótesis.; HALLAZGOS EN LA INVESTIGACIÓN. Presentación y discusión de resultados. CONCLUSIONES, RECOMENDACIONES PROPUESTA. Conclusiones; Recomendaciones; Propuesta; Muda; Presupuesto
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Trabajos de grado Trabajos de grado Biblioteca Central SM
Tesario 		658.3 C117 MDEE038 (Browse shelf) Ej. 3 Available 42634
Trabajos de grado Trabajos de grado Biblioteca USU
Tesario 		658.3 C117 MDEE 038 (Browse shelf) Ej. 4 Available 42635
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658.3 A945 MDEE 031 Diseño de un plan de desarrollo del talento humano que contribuya al fortalecimiento de las competencias laborales de los empleados administrativos de la Alcaldía Municipal de Mercedes Umaña departamento de Usulután / 658.3 C117 MDEE038 Diseño de la metodología Kaizen para optimizar el proceso de selección de personal operativo que utiliza el departamento de recursos humanos de la empresa Calvoconservas El Salvador S.A. de C.V. ubicada en la ciudad de la Unión/ 658.3 C117 MDEE038 Diseño de la metodología Kaizen para optimizar el proceso de selección de personal operativo que utiliza el departamento de recursos humanos de la empresa Calvoconservas El Salvador S.A. de C.V. ubicada en la ciudad de la Unión/ 658.3 C117 MDEE038 Diseño de la metodología Kaizen para optimizar el proceso de selección de personal operativo que utiliza el departamento de recursos humanos de la empresa Calvoconservas El Salvador S.A. de C.V. ubicada en la ciudad de la Unión/ 658.3 C378 MDEE011 Diseño de un sistema de evaluación del desempeño para el talento humano de empresas Pastelería Lorena, San Miguel / 658.3 C378 MDEE011 Diseño de un sistema de evaluación del desempeño para el talento humano de empresas Pastelería Lorena, San Miguel / 658.3 C378 MDEE011 Diseño de un sistema de evaluación del desempeño para el talento humano de empresas Pastelería Lorena, San Miguel /

Incluye glosario; bibliografía, anexo

PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN. Situación problemática; Delimitación; Enunciado del problema; Justificación; Objetivos. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN. Tipo de estudio; Método; Población y muestra; Técnicas e instrumentos; Etapas de la investigación; Procedimiento de análisis e interpretación de resultados. MARCO TEÓRICO. Antecedentes históricos; Proceso de selección de personal en CALVOCONSERVAS El Salvador; Inicios de CALVOCONSERVAS España-El Salvador; Estructura organizativa de CALVOCONSERVAS El Salvador S.A. de C.V.; Elementos teóricos; Definición y operacionalización de términos básicos; Sistema de Hipótesis.; HALLAZGOS EN LA INVESTIGACIÓN. Presentación y discusión de resultados. CONCLUSIONES, RECOMENDACIONES PROPUESTA. Conclusiones; Recomendaciones; Propuesta; Muda; Presupuesto

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