Administración de un sistema de auditoría (Papeles de trabajo) en base a normas /
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Visual materialPublisher: [s.l.] [s.n.] Description: 0 p.Subject(s): AUDITORIA | NORMAS | DOCUMENTOSDDC classification: 657.45 Summary: Aceptación del código de ética y conducta; Buenas prácticas de gobierno corporativo; Buenas prácticas para desarrollar una cultura ética en las organizaciones; Buenas prácticas para el comité de compensación; Buenas prácticas para el plan de sucesión; Buenas prácticas para implementar el código de ética; Buenas prácticas para incentivos; Buenas Prácticas generales para la implementación del componente ambiente de control - (COSO III); Buenas prácticas para definir y mantener el tono de la gerencia; Check list para las prácticas del comité de auditoría; Check list de información para un nuevo miembro de la junta directiva; Check list de información para un nuevo miembro de comité de auditoría; Checklist para el Diagnóstico General del Sistema de Control Interno; Código de ética y conducta; Cómo preparase para la evaluación de desempeño; Cuestionario para el auditor interno en privado con el comité de auditoría; Cuestionario para evaluar la gestión de la función de auditoría interna por parte del comité de auditoría; Cuestionario para evaluar la junta directiva; Declaración de conflicto de interés; Formato para el registro de capacitaciones anuales; Guía de herramientas para la implementación del sistema de control interno (HISCI); Modelo de indicadores para medir la ética en la organización; Lista de verificación para las actividades iniciales de la junta directiva; Matriz de riesgos y controles para la ética y el cumplimiento; Matriz de segregación de funciones en cuentas por pagar; Matriz para definir las responsabilidades en la organización; Evaluación de proveedores; Modelo de evaluación de desempeño; Política de cumplimiento normativo; Política para el conflicto de interés; Política para la retención y valuación de talentos; Reglamento para el comité de nombramientos- buen gobierno corporativo; Señales de alerta frente a las metas de cumplimiento; Señales de alerta para los miembros de junta directiva.
| Item type | Current location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Discos compactos (CD)
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Biblioteca Central SM Colección de CD-DVD | 657.45 (Browse shelf) | Ej.1 | Available | 39818 |
PARTE 1; PARTE 2; PARTE 3
Aceptación del código de ética y conducta; Buenas prácticas de gobierno corporativo; Buenas prácticas para desarrollar una cultura ética en las organizaciones; Buenas prácticas para el comité de compensación; Buenas prácticas para el plan de sucesión; Buenas prácticas para implementar el código de ética; Buenas prácticas para incentivos; Buenas Prácticas generales para la implementación del componente ambiente de control - (COSO III); Buenas prácticas para definir y mantener el tono de la gerencia; Check list para las prácticas del comité de auditoría; Check list de información para un nuevo miembro de la junta directiva; Check list de información para un nuevo miembro de comité de auditoría; Checklist para el Diagnóstico General del Sistema de Control Interno; Código de ética y conducta; Cómo preparase para la evaluación de desempeño; Cuestionario para el auditor interno en privado con el comité de auditoría; Cuestionario para evaluar la gestión de la función de auditoría interna por parte del comité de auditoría; Cuestionario para evaluar la junta directiva; Declaración de conflicto de interés; Formato para el registro de capacitaciones anuales; Guía de herramientas para la implementación del sistema de control interno (HISCI); Modelo de indicadores para medir la ética en la organización; Lista de verificación para las actividades iniciales de la junta directiva; Matriz de riesgos y controles para la ética y el cumplimiento; Matriz de segregación de funciones en cuentas por pagar; Matriz para definir las responsabilidades en la organización; Evaluación de proveedores; Modelo de evaluación de desempeño; Política de cumplimiento normativo; Política para el conflicto de interés; Política para la retención y valuación de talentos; Reglamento para el comité de nombramientos- buen gobierno corporativo; Señales de alerta frente a las metas de cumplimiento; Señales de alerta para los miembros de junta directiva.
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