El Líder ejecutivo al minuto / Kenneth Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi
Por: Blanchard, Kenneth [Autor].
Colaborador(es): Zigarmi, Patricia | Zigarmi, Drea.
Tipo de material: LibroEditor: México, D.F. Grijalbo 1986Descripción: 150 p.ISBN: 9700503275.Tema(s): ADMINISTRACION DE PERSONALClasificación CDD: 658.4092 Resumen: LA VISITA DE LA EMPRESARIA. Para tener éxito. Nuevas ideas sobre el liderato. Diferentes caricias para distintos muchachos. ESTILO DIRECTIVO, LA PERCEPCIÓN DE LOS DEMÁS. Flexibilidad en el estilo de liderato. Los cuatro estilos básicos de liderato. No existe un estilo óptimo. PIENSE ANTES DE ACTUAR. Flexibilidad, recapitulación. Cuatro estilo básicos de liderato. Cómo diagnosticar el nivel de desarrollo. Armonizar el estilo DE LIDERATO CON EL NIVEL DE DESARROLLO. Liderato situacional. Diferentes caricias para los mismos muchachos. Cómo fomentar la competencia. CÓMO EVITAR LOS PROBLEMAS DE RENDIMIENTO. Ejecutivo al minuto. Compartir lo que se está haciendo. Cómo consensuar el estilo de liderato. PRESUNCIÓN POSITIVA A FAVOR DE LA PERSONA. Nueva líder situacionalTipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ejemplares |
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Libros | Biblioteca Central SM Colección General | 658.4092 B36 (Ver Items Similares) | Ej.1 | Disponible | 5872 |
Título original: Leadership and the one minute manager
LA VISITA DE LA EMPRESARIA. Para tener éxito. Nuevas ideas sobre el liderato. Diferentes caricias para distintos muchachos. ESTILO DIRECTIVO, LA PERCEPCIÓN DE LOS DEMÁS. Flexibilidad en el estilo de liderato. Los cuatro estilos básicos de liderato. No existe un estilo óptimo. PIENSE ANTES DE ACTUAR. Flexibilidad, recapitulación. Cuatro estilo básicos de liderato. Cómo diagnosticar el nivel de desarrollo. Armonizar el estilo DE LIDERATO CON EL NIVEL DE DESARROLLO. Liderato situacional. Diferentes caricias para los mismos muchachos. Cómo fomentar la competencia. CÓMO EVITAR LOS PROBLEMAS DE RENDIMIENTO. Ejecutivo al minuto. Compartir lo que se está haciendo. Cómo consensuar el estilo de liderato. PRESUNCIÓN POSITIVA A FAVOR DE LA PERSONA. Nueva líder situacional
Blanchard, Kenneth 1986 1986
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