Administración de recursos humanos en empresas / Andrew F Sikula
Por: Sikula, Andrew F [Autor]
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Tipo de material: 
LibroEditor: México, D.F. Limusa 1982Edición: 1a. ed.Descripción: 513 p.ISBN: 9681809645.Tema(s): ADMINISTRACION DE PERSONAL | -- RECURSOS HUMANOSClasificación CDD: 658.3 Resumen: ANTECEDENTES Y UBICACION DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL. La evolución de la administración de personal. La función de personal y su relación con la estructura general de la empresa. LA ADMINISTRACION DE PERSONAL Y LOS PRINCIPIOS DEL COMPORTAMIENTO. Motivación y comunicación. Clima organizacional y liderazgo. SUBCONJUNTOS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL. Planeación de recursos humanos. Integración y valuación Entrenamiento y desarrollo. Compensación: administración de sueldos y salarios. Compensación: prestaciones y servicios. Salud y seguridad. Contrato colectivo, relaciones laborales. Investigación de personal.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ejemplares |
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Libros
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Biblioteca Central SM Colección General | 658.3 S558 (Ver Items Similares) | Ej.1 | Disponible | 5626 |
Título original: Personnel administration resources management. Incluye Indice
ANTECEDENTES Y UBICACION DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL. La evolución de la administración de personal. La función de personal y su relación con la estructura general de la empresa. LA ADMINISTRACION DE PERSONAL Y LOS PRINCIPIOS DEL COMPORTAMIENTO. Motivación y comunicación. Clima organizacional y liderazgo. SUBCONJUNTOS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL. Planeación de recursos humanos. Integración y valuación Entrenamiento y desarrollo. Compensación: administración de sueldos y salarios. Compensación: prestaciones y servicios. Salud y seguridad. Contrato colectivo, relaciones laborales. Investigación de personal.
Sikula, Andrew F 1982 1982
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