Administración de recursos humanos : conceptos y conductas interpersonal y casos / O. Jeff Harris
Por: Harris, O. Jeff [Autor]
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Tipo de material: 
LibroEditor: México, D.F. Limusa 1982Edición: 1a. ed.Descripción: 586 p.ISBN: 9681801077.Tema(s): ADMINISTRACION DE PERSONAL | -- RECURSOS HUMANOSClasificación CDD: 658.301 Resumen: UNIDADES BÁSICAS DE LAS RELACIONES HUMANAS. Influencia ambiental sobre el comportamiento individual; Impacto de la tecnología; Estructura de una organización formal y el comportamiento organizacional. GRUPO INFORMAL DE TRABAJO. Qué espera el empleado de su trabajo; Lo que el administrador espera de su trabajo; La función del líder en la organización. MOTIVANDO AL TRABAJADOR. Dinero, la moral y otras influencias sobre el comportamiento del trabajador; Conceptos y conocimientos de la comunicación; Control del desempeño del trabajador. CUANDO LA ACCIÓN DISCIPLINARIA SE VUELVE NECESARIA. Manejo de casos de empleados problema; Problemas crónicos de los empleados: alcoholismo, drogadicción y robo; Orientación a los empleados. MANEJO DE CONFLICTOS. Trabajo de equipo; Manejo y la innovación en las organizaciones; Capacitación y desarrollo organizacional. FUERZA DE TRABAJO NORTEAMERICANA. Enfrentándose a los retos de hoy; Administración en el futuro.
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Libros
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Biblioteca Central SM Colección General | 658.301 H377 (Ver Items Similares) | Ej.1 | Disponible | 5645 |
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Título original: Managing People at work
UNIDADES BÁSICAS DE LAS RELACIONES HUMANAS. Influencia ambiental sobre el comportamiento individual; Impacto de la tecnología; Estructura de una organización formal y el comportamiento organizacional. GRUPO INFORMAL DE TRABAJO. Qué espera el empleado de su trabajo; Lo que el administrador espera de su trabajo; La función del líder en la organización. MOTIVANDO AL TRABAJADOR. Dinero, la moral y otras influencias sobre el comportamiento del trabajador; Conceptos y conocimientos de la comunicación; Control del desempeño del trabajador. CUANDO LA ACCIÓN DISCIPLINARIA SE VUELVE NECESARIA. Manejo de casos de empleados problema; Problemas crónicos de los empleados: alcoholismo, drogadicción y robo; Orientación a los empleados. MANEJO DE CONFLICTOS. Trabajo de equipo; Manejo y la innovación en las organizaciones; Capacitación y desarrollo organizacional. FUERZA DE TRABAJO NORTEAMERICANA. Enfrentándose a los retos de hoy; Administración en el futuro.
Harris, O. Jeff 1982 1982
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