Los Profesionales creativos en la empresa : cómo elegirlos, valorarlos y motivarlos / Albert Shapero
Por: Shapero, Albert [Autor]
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Tipo de material: 
LibroEditor: Barcelona Planeta 1987Edición: 1a. ed.Descripción: 274 p.ISBN: 8432078883.Tema(s): FILOSOFIA -- EMPRESA | -- EMPRESA PROFESIONALESClasificación CDD: 658.409 Resumen: COMO LAS ACTIVIDADES PROFESIONALES DIFIEREN DE OTRAS. Contratación: la mas importante decisión de gerencia; Criterios para la contratación de profesionales; Criterios para la contratación; La conservación del personal competente; El caso puro: el nuevo licenciado; Contratación efectiva; Clases especiales. MOTIVACION. La motivación en general y la motivación en el lugar de trabajo; Un modelo ecléctico de motivación laboral; ¿Que puede afectar un director ejecutivo?. EVALUACION DEL RENDIMIENTO. Dilemas a la hora de evaluar el trabajo profesional; Evaluar, ¿por que?; La evaluación. COMO DIRIGIR LA INFORMACION. Las capacidades de informacion-comunicacion constituyen el núcleo del trabajo profesional. OBSOLESCENCIA TECNICA, QUEMADO Y SIN EMBARGO VIVO. Las causas posibles de la obsolescencia; EL mantenimiento de los recursos humanos. CREATIVIDAD. ¿Que es la creatividad?; El quien y el como de la creatividad: a través del prisma de la investigación; El proceso de creación; La creatividad desde el punto de vista del director.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ejemplares |
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Libros
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Biblioteca Central SM Colección General | 658.409 S537 (Ver Items Similares) | Ej.1 | Disponible | 5870 |
Título original: Managing professional people, understanding creative performance. Bibliografía p. 259. Indice p. 269
COMO LAS ACTIVIDADES PROFESIONALES DIFIEREN DE OTRAS. Contratación: la mas importante decisión de gerencia; Criterios para la contratación de profesionales; Criterios para la contratación; La conservación del personal competente; El caso puro: el nuevo licenciado; Contratación efectiva; Clases especiales. MOTIVACION. La motivación en general y la motivación en el lugar de trabajo; Un modelo ecléctico de motivación laboral; ¿Que puede afectar un director ejecutivo?. EVALUACION DEL RENDIMIENTO. Dilemas a la hora de evaluar el trabajo profesional; Evaluar, ¿por que?; La evaluación. COMO DIRIGIR LA INFORMACION. Las capacidades de informacion-comunicacion constituyen el núcleo del trabajo profesional. OBSOLESCENCIA TECNICA, QUEMADO Y SIN EMBARGO VIVO. Las causas posibles de la obsolescencia; EL mantenimiento de los recursos humanos. CREATIVIDAD. ¿Que es la creatividad?; El quien y el como de la creatividad: a través del prisma de la investigación; El proceso de creación; La creatividad desde el punto de vista del director.
Shapero, Albert 1987 1987
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