PAZ Y CIUDADANIA EMPRESARIAL los estudios conceptualizan la paz como un estado en el cual un país supera su situación de paz negativa; CHIQUITA EN COLOMBIA British Broadcasting Corporation BBC informó que la empresa bananera Chiquita Brands reconoció haber hecho pagos extorsivos a grupos considerados como terroristas por el gobierno de Estados Unidos; DE LA CREATIVIDAD A LA INNOVACION el modelo aplicable tanto en emprendedores como en equipos de innovacion de grandes organizaciones, se desarrolla a través de una serie de sencillos pasos con las preguntas fundamentales a plantear en las distintas etapas para reducir la incertidumbre y maximizar las probabilidades de éxito del proyecto; HABLEMOS DE COACHING no se plantea como una nueva disciplina, pues existe desde hace muchísimos años, lo novedoso es que desde hace diez años se puede comprar este servicio; ADMINISTRACION DE RIESGOS EMPRESARIALES enlaza la estrategia con el logro de los objetivos del negocio, simultáneamente minimizando los riesgos críticos y mejorando la rentabilidad; POR QUE SE DIVERSIFICAN LAS EMPRESAS AGRICOLAS la evidencia acumulada en estudios académicos sugiere fuertemente que, en economías avanzadas con mercados financieros eficientes, la rentabilidad promedio de las empresas diversificadas es menor a la de compañías que se enfocan en una sola industria; ¿TIENE SENTIDO PLANIFICAR? vale la pena tener claro hacia dónde queremos llevar la organización, en un entorno tan convulso cómo el que nos ha tocado vivir; METODOLOGIAS DE VALORACION DE EMPRESAS tradicionalmente los analistas e inversionistas han utilizado modelos de valoración que provienen del área financiera, ya sea el flujo de dividendos descontado, el flujo libre de efectivo descontado o los múltiplos para la valoración; COMPORTAMIENTOS QUE INTENTAN DAñAR UNA ORGANIZACION muchas veces los enemigos más fuertes de una empresa se encuentran en el interior de las propias organizaciones se trata de los comportamientos que intentan dañar una organización, los cuales se pueden definir como un comportamiento intencional, visto por una organización como contrario a sus intereses, llevado a cabo por uno de sus integrantes