Mario Granai Arévalo Sin bajar la guardia / [s.n.]
Por: [s.n.].
Colaborador(es): [s.n.].
Tipo de material: Recurso continuoSeries Revista Estrategia y Negocios. Analíticas: Mostrar analíticas:Editor: Miami [s.n.] 2008Descripción: 208 p.Tema(s): LIDERAZGO EMPRESARIAL -- RECESIONClasificación CDD: 650.5 Resumen: Los Granai liderazgo guatemalteco en expansión. La primera entrega de los Premios E&N otorgados a los mejores empresarios y empresas centroamericana, reunió a importantes capitanes de empresa de la región. Las grandes fusiones de marcas internacionales con los bancos líderes de la región llegan a su fase final, ahora son las instituciones bancarias centroamericanas las que sazonan el mercado con estrategias innovadoras y apostando a nichos no tradicionales. Un ranking inédito y novedoso: las empresas más atractivas para trabajar de América Central, en la opinión del público consumidor, elaborado en la opinión del público consumidor, elaborado por Tecoloco.com, una herramienta de gran valor para que las firmas midan la imagen que proyectan a su mercado a través de la información sobre su ambiente laboral que ofrecen al exterior. Guatemala grandes desafíos se abren para el país, preservar la estabilidad macroeconómica frente a presiones externas y reducir el rezago social que lo colocó en el último lugar en el índice de desarrollo humano en Iberoamérica. Jacques Attali el economista y filósofo francés traza una prospectiva de lo que podría ocurrir en la economía global en los próximos meses, luego de que se terminen de sincerar las cuentas de los grandes bancos internacionales. Recesión la gangrena de la crisis subprim se extendió a toda la economía de Estados Unidos e inevitablemente carcome a la del resto del planeta. Entrevistas con analistas de la industria, economistas y banqueros norteamericanos. Una nueva gran depresión un análisis a fondo de las causas estructurales que han originado la crisis financiera mundial del momento. Aprendiendo a Innovar el reporte MIT aborda cómo las empresas pueden desarrollar internamente procesos de aprendizaje organizativo para enseñarse a sí mismas a crecer.Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ejemplares |
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Publicaciones Periódicas | Biblioteca USU Hemeroteca | 650.5 (Ver Items Similares) | Ej.1 | Disponible | 22640 |
Los Granai liderazgo guatemalteco en expansión. La primera entrega de los Premios E&N otorgados a los mejores empresarios y empresas centroamericana, reunió a importantes capitanes de empresa de la región. Las grandes fusiones de marcas internacionales con los bancos líderes de la región llegan a su fase final, ahora son las instituciones bancarias centroamericanas las que sazonan el mercado con estrategias innovadoras y apostando a nichos no tradicionales. Un ranking inédito y novedoso: las empresas más atractivas para trabajar de América Central, en la opinión del público consumidor, elaborado en la opinión del público consumidor, elaborado por Tecoloco.com, una herramienta de gran valor para que las firmas midan la imagen que proyectan a su mercado a través de la información sobre su ambiente laboral que ofrecen al exterior. Guatemala grandes desafíos se abren para el país, preservar la estabilidad macroeconómica frente a presiones externas y reducir el rezago social que lo colocó en el último lugar en el índice de desarrollo humano en Iberoamérica. Jacques Attali el economista y filósofo francés traza una prospectiva de lo que podría ocurrir en la economía global en los próximos meses, luego de que se terminen de sincerar las cuentas de los grandes bancos internacionales. Recesión la gangrena de la crisis subprim se extendió a toda la economía de Estados Unidos e inevitablemente carcome a la del resto del planeta. Entrevistas con analistas de la industria, economistas y banqueros norteamericanos. Una nueva gran depresión un análisis a fondo de las causas estructurales que han originado la crisis financiera mundial del momento. Aprendiendo a Innovar el reporte MIT aborda cómo las empresas pueden desarrollar internamente procesos de aprendizaje organizativo para enseñarse a sí mismas a crecer.
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