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Administración / Harold Koontz, Heinz Weihrich

Por: Koontz, Harold [Autor].
Colaborador(es): Weihrich, Heinz.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: México, D.F. McGraw hill Interamericana 1990Edición: 3a. ed.Descripción: 771 p.ISBN: 9684225628.Tema(s): ADMINISTRACION | -- ADMINISTRACION - ORGANIZACION - PLANEACIONClasificación CDD: 658.1 K666 Resumen: ADMINISTRACIÓN, CIENCIA, TEORÍA Y PRÁCTICA. Evolución del pensamiento administrativo y los patrones de análisis de la administración; La naturaleza y el propósito de la planeación; Objetivos. ESTRATEGIAS, POLÍTICAS Y PREMISAS DE LA PLANEACIÓN. Toma de decisiones; Naturaleza y propósito de la organización; Departamentalización básica. AUTORIDAD DE LÍNEA STAFF Y DESCENTRALIZACIÓN. Comités y grupos en la toma de decisiones; Organización eficaz y cultura organizacional; La naturaleza y el propósito de la integración de personal. SELECCIÓN, ENCONTRAR LA PERSONA IDÓNEA PARA EL PUESTO. Evaluación del desempeño y estrategias del desarrollo profesional; Desarrollo de los gerentes y de la organización; Administración y el factor humano. MOTIVACIÓN. Liderazgo; Comunicación; Sistemas y proceso del control. TÉCNICAS DE CONTROL Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN. Productividad y administración de operaciones; Control general y preventivo; Administración y sociedad, el medio externo, responsabilidad social y ética. ADMINISTRACIÓN COMPARATIVA E INTERNACIONAL.
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Libros Libros Biblioteca Central SM
Colección General
658.001 K666 (Ver Items Similares) Ej.1 Disponible 5407
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Título original: Management. Glosario p. 653. Indice p. 667. Novena Edición en inglés

ADMINISTRACIÓN, CIENCIA, TEORÍA Y PRÁCTICA. Evolución del pensamiento administrativo y los patrones de análisis de la administración; La naturaleza y el propósito de la planeación; Objetivos. ESTRATEGIAS, POLÍTICAS Y PREMISAS DE LA PLANEACIÓN. Toma de decisiones; Naturaleza y propósito de la organización; Departamentalización básica. AUTORIDAD DE LÍNEA STAFF Y DESCENTRALIZACIÓN. Comités y grupos en la toma de decisiones; Organización eficaz y cultura organizacional; La naturaleza y el propósito de la integración de personal. SELECCIÓN, ENCONTRAR LA PERSONA IDÓNEA PARA EL PUESTO. Evaluación del desempeño y estrategias del desarrollo profesional; Desarrollo de los gerentes y de la organización; Administración y el factor humano. MOTIVACIÓN. Liderazgo; Comunicación; Sistemas y proceso del control. TÉCNICAS DE CONTROL Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN. Productividad y administración de operaciones; Control general y preventivo; Administración y sociedad, el medio externo, responsabilidad social y ética. ADMINISTRACIÓN COMPARATIVA E INTERNACIONAL.

Koontz, Harold 1990 1990

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