Vista normal Vista MARC Vista ISBD

Relaciones humanas / Agustín Reyes Ponce

Por: Reyes Ponce, Agustín [Autor].
Tipo de material: materialTypeLabelLibroSeries Administración de personal1a. pte. Editor: México, D.F: Limusa, 1986Edición: 1a. ed.Descripción: 244 p.ISBN: 9681801539.Tema(s): ADMINISTRACION DE PERSONAL | RECURSOS HUMANOS | RELACIONES HUMANASClasificación CDD: 658.001 Resumen: LOS OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL. Una disciplina especifica; Sus diversas denominaciones; Objetivos para el empresario. LA PLANEACION EN MATERIA DE PERSONAL. Políticas de personal; Función de las políticas de personal; Su importancia y fundamentos. LA ORGANIZACION EN MATERIA DE PERSONAL. Organización y función del departamento de personal; Necesidad de alguien que asuma la función técnica de personal; ¿Desaparecerá la función técnica de personal?. LA INTEGRACIO EN MATERIA DE PERSONAL. La función de admisión y empleo; Políticas básicas; Requisitos previos; Etapas generales de admisión. ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACION. División del adiestramiento; La capacitación y sus especies; Capacitación directa: sus métodos. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. ¿Parte de la administración de personal?. Tres aspectos fundamentales de la materia; ¿Problema de personal o de especialistas?. LA DIRECCION EN MATERIA DE PERSONAL. Relaciones laborales; EL nombre de esta función; Su ámbito; La contratación colectiva e individual. ESTABILIDAD, MOVILIDAD Y CUMPLIMIENTO DEL PERSONAL. Movilidad interna del personal; Sistemas de ascenso y promoción; Tipos de progreso de los trabajadores. PRESTACIONES. Sus elementos; Sus políticas fundamentales; Su clasificación. EL CONTROL EN MATERIA DE PERSONAL. Auditoria de personal; Sus especies; Etapas de la auditoria de personal; Principales temas que pueden comprender una auditoria. EL CONTROL EN MATERIA DE PERSONAL. Auditoria de personal; Etapas de la auditoria de personal; Principales temas que puede comprender una auditoria.
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
    valoración media: 0.0 (0 votos)
Tipo de ítem Ubicación actual Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras Reserva de ejemplares
Libros Libros Biblioteca Central SM
Colección General
658.001 R494 (Ver Items Similares) Ej.1 Disponible 5421
Libros Libros Biblioteca Central SM
Colección General
658.001 R494 (Ver Items Similares) Ej.2 Disponible 5422
Libros Libros Biblioteca USU
Colección General
658.001 R494 (Ver Items Similares) Ej.3 Disponible 12512
Total de reservas: 0

LOS OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL. Una disciplina especifica; Sus diversas denominaciones; Objetivos para el empresario. LA PLANEACION EN MATERIA DE PERSONAL. Políticas de personal; Función de las políticas de personal; Su importancia y fundamentos. LA ORGANIZACION EN MATERIA DE PERSONAL. Organización y función del departamento de personal; Necesidad de alguien que asuma la función técnica de personal; ¿Desaparecerá la función técnica de personal?. LA INTEGRACIO EN MATERIA DE PERSONAL. La función de admisión y empleo; Políticas básicas; Requisitos previos; Etapas generales de admisión. ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACION. División del adiestramiento; La capacitación y sus especies; Capacitación directa: sus métodos. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. ¿Parte de la administración de personal?. Tres aspectos fundamentales de la materia; ¿Problema de personal o de especialistas?. LA DIRECCION EN MATERIA DE PERSONAL. Relaciones laborales; EL nombre de esta función; Su ámbito; La contratación colectiva e individual. ESTABILIDAD, MOVILIDAD Y CUMPLIMIENTO DEL PERSONAL. Movilidad interna del personal; Sistemas de ascenso y promoción; Tipos de progreso de los trabajadores. PRESTACIONES. Sus elementos; Sus políticas fundamentales; Su clasificación. EL CONTROL EN MATERIA DE PERSONAL. Auditoria de personal; Sus especies; Etapas de la auditoria de personal; Principales temas que pueden comprender una auditoria. EL CONTROL EN MATERIA DE PERSONAL. Auditoria de personal; Etapas de la auditoria de personal; Principales temas que puede comprender una auditoria.

Reyes Ponce, Agustín 1986 1986

No hay comentarios para este ejemplar.

Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.

Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes

© 2024 Universidad Gerardo Barrios. Derechos Reservados