| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02062nam a2200217Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
12123 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
SV-SsUGB |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20200415163910.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
180402s2009||||es |||||||||||||| ||spa|| |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UGB |
| Centro/agencia transcriptor |
UGB |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 4# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de documento/Ítem |
S477 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Serrano Ramírez, Américo Alexis |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 9 (RLIN) |
8123 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Administración de personas / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Américo Alexis Serrano Ramírez |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
[s.l.] |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Uca |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2009 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
0 p. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
GENERALIDADES SOBRE LA ADMINISTRACION DE PERSONAS. Definiciones básicas. Importancia de la administración de personas. Objetivo de la gerencia de personas. Nuevas funciones de la gerencia de personas. PLANEACION ESTRATEGICA DE PERSONAS. Áreas criticas en la planificación. Principios de la planeación. Ventajas de la planeación. EL RECLUTAMIENTO. Importancia del reclutamiento. EL mercado de trabajo. Fuentes de reclutamiento. SELECCION, CONTRATACION E INDUCCION. Técnicas de selección. La contratación. El proceso de inducción o socialización. CAPACITACION O FORMACION. Etapas del proceso de formación. Marco legal de la capacitación o formación. Preguntas para análisis del capitulo. DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Intervenciones del desarrollo organizacional. El cambio organizacional. Comportamiento organizacional (C.O.). ADMINISTRACION DE SALARIOS Y COMPENSACIONES. Proceso de la administración de salarios. Evaluación del desempeño. La auditoria de personas. CUADRO DE MANDO INTEGRAL EN LA ADMINSITRACION DE PERSONAS. Formulación de indicadores para la gerencia de personas. Indicadores para los procesos de selección, capacitación y evaluación del desempeño. Otros indicadores de en la administración de personas. RELACIONES LABORALES. Flexibilidad e inflexibilidad laboral. Calidad de vida y relaciones laborales. Aspecto legal de las relaciones laborales. La negociación colectiva. Higiene y seguridad en el trabajo. |
| 542 1# - NOTA DE INFORMACIÓN RELACIONADA CON EL ESTADO DEL COPYRIGHT |
|---|
| Creador personal |
Serrano Ramírez, Américo Alexis |
| Fecha de copyright |
2009 |
| Fecha de publicación |
2009 |
| 650 4# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ADMINISTRACION DE PERSONAL |
| 9 (RLIN) |
39 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|