| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01993nam a2200253Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
8116 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
SV-SsUGB |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20201217140442.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
180402s1995||||es |||||||||||||| ||spa|| |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
8436808509 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UGB |
| Centro/agencia transcriptor |
UGB |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 4# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
155.22 |
| Número de documento/Ítem |
F876 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Furnham, Adrian |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 9 (RLIN) |
24770 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Personalidad y diferencias individuales en el trabajo / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Adrian Furnham |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Madrid |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Ediciones pirámide |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1995 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
460 p. |
| 440 ## - MENCIÓN DE SERIE/PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--TÍTULO |
|---|
| Título |
Psicología |
| 9 (RLIN) |
1055 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
MODELANDO LA PERSONALIDAD EN EL TRABAJO. Introducción. Seis aproximaciones a la personalidad en el trabajo. Un modelo de investigación. EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO. Las ventajas y desventajas de la evaluación. Desarrollo de un procedimiento de selección o valoración. Primeros estudios sobre la evaluación industrial. PERSONALIDAD Y ELECCION VOCACIONAL. Introducción. Teorías en psicología vocacional. Ajuste personal-Puesto. PERSONALIDAD Y MOTIVACION LABORAL. La motivación en el trabajo. Teorías de la necesidad. Teorías de la equidad. PERSONALIDAD Y PRODUCTIVIDAD. Psicología del empresario. Rasgos de personalidad del empresario. Conclusión. PERSONALIDAD SATISFACCION LABORAL. Teorías sobre las causas de la satisfacción laboral. Teoría dual de herzberg. Teoría de las necesidades. DIFERENCIAS SEXUALES, BIOGRAFICAS Y APTITUDINALES EN EL TRABAJO. INTRODUCCIÓN. Habilidad y éxito ocupacional. Inteligencia, herencia y elección vocacional y éxito. PERSONALIDAD Y PROBLEMAS LABORALES. Absentismo. Accidentes. Personalidad y estrés. PERSONALIDAD, OCIO, DEPORTE, DESEMPLEO Y RETIRO. Introducción. Personalidad, deporte y ocio. Personalidad y desempleo. IMPLICACIONES PARA LA SELECCION, LA FORMACION Y EL SISTEMA DE COMPENSACIONES. Personalidad y selección. Personalidad y formación. |
| 542 1# - NOTA DE INFORMACIÓN RELACIONADA CON EL ESTADO DEL COPYRIGHT |
|---|
| Creador personal |
Furnham, Adrian |
| Fecha de copyright |
1995 |
| Fecha de publicación |
1995 |
| 650 4# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PSICOLOGIA DEL TRABAJO |
| 9 (RLIN) |
12085 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
DIFERENCIAS INDIVIDUALES |
| 9 (RLIN) |
19323 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PERSONALIDAD |
| 9 (RLIN) |
7150 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
EVALUACION DE LA PERSONALIDAD |
| 9 (RLIN) |
21015 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
DIFERENCIAS SEXUALES |
| 9 (RLIN) |
24771 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|