Psicología de la organización / (Record no. 3919)

000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 03057nam a2200253Ia 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 4572
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control SV-SsUGB
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20201114094326.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 180402s1982||||es |||||||||||||| ||spa||
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 9688800562
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen UGB
Centro/agencia transcriptor UGB
041 0# - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente spa
082 4# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 158.7
Número de documento/Ítem S44
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Schein, Edgar H
Término indicativo de función/relación Autor
9 (RLIN) 23227
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Psicología de la organización /
Mención de responsabilidad, etc. Edgar H Schein
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 1a. ed.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. México
Nombre del editor, distribuidor, etc. Prentice Hall
Fecha de publicación, distribución, etc. 1982
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 252 p.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Indice pag. 5-9
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. EL INDIVIDUO Y LA ORGANIZACIÓN. El campo de la psicología de la organización. La psicología de la organización y sus múltiples perspectivas. Factores que han contribuido a la sistematización y la perspectiva de desarrollo. LOS PROBLEMAS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES. ¿Qué es una organización?. Reclutamiento, selección, entrenamiento, socialización. MOTIVACIÓN Y SUPUESTOS SOBRE LA NATURALEZA HUMANA. La naturaleza humana:¿por que es tan evasiva?. La falacia biológica. SUPUESTOS GERENCIALES SOBRE LA NATURALEZA HUMANA. Supuestos racionales-económicos. Los supuestos de auto-actualización. LA MOTIVACIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA SITUACIONAL Y DE DESARROLLO. El origen biológico de la naturaleza humana. El impacto de los procesos de socialización y desarrollo. Un nuevo vistazo a las teorías sobre las necesidades básicas del hombre. LA COMPLEJIDAD DE LA NATURALEZA HUMANA. Implicaciones para las teorías de contingencia y de administración. La evidencia de supuestos complejos. ¿POR QUÉ ES TAN DIFICIL HACER UN ANALISIS DEL LIDERAZGO?. Problema 1. ¿Identificación del **líder**. Problema 2.¿Cuál es el alcance del **liderazgo**. Problema 5.¿Cuál es la etapa de desarrollo entre el líder y sus subordinados?. TEORIAS SOBRE LIDERAZGO Y PARTICIPACION. Con énfasis en el líder: la teoría de apareamiento de líderes de Fiedler. Con énfasis en los subordinados: la teoría del liderazgo situacional de Hersey y Blanchard. El liderazgo: como un conjunto de funciones distribuidas. ESTRUCTURA Y FUNCION DE LOS GRUPOS. Tipos de grupos en las organizaciones. Factores que afectan la integración de los fines organizacionales. Cuándo no se deben usar los grupos. PROBLEMAS INTERGRUPALES EN LAS ORGANIZACIONES. Algunas consecuencias de la competencia entre grupos. Cómo disminuir las consecuencias negativas de la competencia entre grupos. Perspectiva de los problemas de integración. LA ORGANIZACION COMO UN SISTEMA ABIERTO Y COMPLEJO. Algunos de los primeros modelos del sistema. Las organizaciones como grupos superpuestos, conjuntos de roles y coaliciones. Los esfuerzos neo-estructuralistas para proponer teoría formal de la organización. LA ORGANIZACION COMO UN SISTEMA DINAMICO Y EN DESARROLLO. Modelos dinámicos de las organizaciones. Hacia una redefinición de la **organización**. COMO AUMENTAR LA EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL. Adaptabilidad organizacional. El cambio organizacional y el desarrollo
542 1# - NOTA DE INFORMACIÓN RELACIONADA CON EL ESTADO DEL COPYRIGHT
Creador personal Schein, Edgar H
Fecha de copyright 1982
Fecha de publicación 1982
650 4# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada LIDERAZGO
9 (RLIN) 454
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
9 (RLIN) 8239
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada MOTIVACION
9 (RLIN) 2986
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada GRUPOS
9 (RLIN) 19721
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada ADMINISTRACION
9 (RLIN) 2181
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada ORGANIZACIONES
9 (RLIN) 12148
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha Libros
Fuente del sistema de clasificación o colocación
Holdings
Estado de retiro Estado de pérdida Estado dañado No para préstamo Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Número de inventario Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Número de copia Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
        Biblioteca Central SM Biblioteca Central SM Colección General 2018-04-16 5770 158.7 S44 5770 2019-12-19 Ej.1 2018-04-16 Libros
        Biblioteca Central SM Biblioteca Central SM Colección General 2018-04-16 5771 158.7 S44 5771 2019-12-19 Ej.2 2018-04-16 Libros
        Biblioteca Central SM Biblioteca Central SM Colección General 2018-04-16 5772 158.7 S44 5772 2019-12-19 Ej.3 2018-04-16 Libros
        Biblioteca USU Biblioteca USU Colección General 2018-04-16 12586 158.7 S44 12586 2021-07-28 Ej.4 2018-04-16 Libros
        Biblioteca USU Biblioteca USU Colección General 2018-04-16 12587 158.7 S44 12587 2021-07-28 Ej.5 2018-04-16 Libros
        Biblioteca USU Biblioteca USU Colección General 2018-04-16 12588 158.7 S44 12588 2021-07-28 Ej.6 2018-04-16 Libros
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