Nuevas formas para solucionar conflictos / (Registro nro. 370)

000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 01744nam a2200253Ia 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 419
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control SV-SsUGB
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20201207100947.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 180402s1986||||es |||||||||||||| ||spa||
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 9682418402
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen UGB
Centro/agencia transcriptor UGB
041 0# - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente spa
082 4# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658.403
Número de documento/Ítem L554
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Likert, Rensis
Término indicativo de función/relación Autor
9 (RLIN) 12758
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Nuevas formas para solucionar conflictos /
Mención de responsabilidad, etc. Rensis Likert, Jane Gibson Likert
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 1a. ed.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. México, D.F.
Nombre del editor, distribuidor, etc. Trillas
Fecha de publicación, distribución, etc. 1986
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 391 p.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Título original: New ways of managing conflict
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. UN NUEVO RECURSO PARA LE MANEJO DE CONFLICTOS. La relación de las estrategias para resolver un conflicto con respecto a los valores sociales y las teorías organizacionales; Disposición para mejorar el manejo de los conflictos. Inadecuaciones en los métodos prevalecientes para hacer frente a los conflictos. LA EFECTIVIDAD DEL SISTEMA 4T. El papel del comportamiento de apoyo en la dirección del sistema 4; El papel de la dirección del Sistema 4 en la solución de problemas. Metas integradoras y consenso en la solución de problemas. REDUCCIÓN DE ÉNFASIS EN EL ESTATUS Y DESPERSONALIZACIÓN. La estructura de la red de interacción e influencia del sistema 4: vinculación de grupos de sobreposición múltiple; La estructura del sistema 4 aplicada a los conflictos en las organizaciones industriales. La estructura del sistema 4 aplicada a los conflictos en las escuelas. LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA 4 APLICADO A LOS CONFLICTOS EN LAS UNIVERSIDADES. La estructura del sistema 4 aplicada a los conflictos en las ciudades. Poder, influencia y motivación en el manejo de los conflictos.
542 1# - NOTA DE INFORMACIÓN RELACIONADA CON EL ESTADO DEL COPYRIGHT
Creador personal Likert, Rensis
Fecha de copyright 1986
Fecha de publicación 1986
650 4# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada ADMINISTRACION
9 (RLIN) 2181
Subdivisión general INSTITUCIONES EDUCATIVAS
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada ORGANISMOS GUBERNAMENTALES
9 (RLIN) 12760
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Gibson Likert, Jane
9 (RLIN) 12761
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha Libros
Fuente del sistema de clasificación o colocación
Existencias
Estado de retiro Estado de pérdida Estado dañado No para préstamo Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Número de inventario Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Fecha del último préstamo Número de copia Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
        Biblioteca Central SM Biblioteca Central SM Colección General 2018-04-16 5779 1 658.403 L554 5779 2024-01-08 2019-03-02 Ej.1 2018-04-16 Libros
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