| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
a |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
SV-SsUGB |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20231005073323.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
221004b es ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UGB |
| Centro/agencia transcriptor |
UGB |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
22a. ed. |
| Número de clasificación |
331.893 |
| Número de documento/Ítem |
R896 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Rubio, Silvia |
| 9 (RLIN) |
30363 |
| Término indicativo de función/relación |
Investigadora |
| 110 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
|---|
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA) |
| 9 (RLIN) |
30265 |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Mujer y mercado laboral 2013 : |
| Resto del título |
violencia laboral: realidad y silencio / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Silvia Rubio; edición Vilma Vaquerano, Jorge Vargas Méndez, ORMUSA |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
San Salvador : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz - ORMUSA , |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2013 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
69 p. : |
| Otras características físicas |
tablas ; |
| Dimensiones |
28 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Incluye conclusiones |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye bibliografía pág. 67 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
MARCO TEÓRICO. CONDUCTAS QUE CONSTITUYEN VIOLENCIA EN EL TRABAJO. Violencia física; Violencia verbal; Acoso sexual; Acoso laboral. OCUPACIONES Y SITUACIONES DE RIESGO. Ocupaciones expuestas a la violencia externa; Personas trabajadoras expuestas a la violencia interna. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y VIOLENCIA LABORAL. La violencia laboral y el género. MARCO INSTITUCIONAL QUE ABORDA LA VIOLENCIA LABORAL. INSTRUMENTOS INTERNACIONALES QUE ABORDAN LA VIOLENCIA LABORAL. Repertorio de recomendaciones prácticas sobre la violencia en el lugar de trabajo en el sector de los servicios y medidas para combatirla; Convenio sobre la seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155); Convenio sobre la discriminación en el empleo y la ocupación, 1958 (núm. 111). INSTRUMENTOS LEGALES NACIONALES QUE ABORDAN LA VIOLENCIA LABORAL. Código de Trabajo; Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo; Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la Discriminación contra las Mujeres; Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. INSTITUCIONALIDAD ALREDEDOR DE LA TEMÁTICA DE LA VIOLENCIA LABORAL. Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS); Procuraduría General de la República (PGR); Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer (ISDEMU); Fiscalía General de la República (FGR). INSTRUMENTOS DE ABORDAJE DE LA VIOLENCIA LABORAL. Secretaría de Asuntos Estratégicos (2013), Guía No. 3. Prevención, atención y erradicación del acoso laboral en el Sector Público y, Guía No. 4. Prevención, atención y erradicación del acoso sexual en el Sector Público; Legislación específica contra la violencia laboral: Ciudad de Buenos Aires; Incorporación de medidas para evitar la violencia laboral en convenios colectivos: Federación Sindical Alemana. LA VIOLENCIA LABORAL DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL SALVADOR. El acoso laboral contra las mujeres; Acoso sexual y violación; Violencia física: incumplimiento de normativa de seguridad e higiene ocupacional; La discriminación laboral en razón del sexo. PROPUESTA DE HOJA DE RUTA PARA ABORDAR LA VIOLENCIA LABORAL EN EL SALVADOR. CONCLUSIONES. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
MERCADO LABORAL |
| Subdivisión general |
GÉNERO |
| -- |
MUJER |
| 9 (RLIN) |
30263 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO |
| 9 (RLIN) |
25916 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
AMBIENTE DE TRABAJO |
| 9 (RLIN) |
11737 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PERSPECTIVA DE GÉNERO |
| 9 (RLIN) |
25840 |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Vaquerano, Vilma |
| Término indicativo de función/relación |
editora |
| 9 (RLIN) |
30346 |
|
|---|
| Nombre de persona |
Vargas Méndez, Jorge |
| Término indicativo de función/relación |
editor |
| 9 (RLIN) |
30295 |
| 710 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
|---|
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
Oxfam International |
| Término indicativo de función/relación |
apoyo financiero |
| 9 (RLIN) |
30420 |
|
|---|
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
Canadian International Development Agency |
| Término indicativo de función/relación |
apoyo financiero |
| 9 (RLIN) |
30427 |
|
|---|
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
Fondo Centroamericano de Mujeres Fcam |
| Término indicativo de función/relación |
apoyo financiero |
| 9 (RLIN) |
30283 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Edición |
22a. ed. |