| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
a |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
SV-SsUGB |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20200120171643.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
191220b es ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9781456256616 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
UGB |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
302.35 |
| Número de documento/Ítem |
C532 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Chiavenato, Idalberto |
| 9 (RLIN) |
472 |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Comportamiento organizacional : |
| Resto del título |
la dinámica del éxito en las organizaciones / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Idalberto Chiavenato; traducción Pilar Mascaró, Pilar Obón; revisión técnica Elvira Anzola González |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
3a. ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw-Hill Interamericana, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2017 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
xiv, 445 p.: |
| Otras características físicas |
cuadros; |
| Dimensiones |
27 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Incluye resumen, preguntas, referencias bibliográficas por capítulo; glosario pág. 421 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL. INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Características del CO; Los cuatro niveles del CO; Modelos de CO. EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES. GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGÍA, DIVERSIDAD Y ÉTICA. El estudio de las organizaciones; ¿De qué están hechas las organizaciones?; Los grupos de interés (stakeholders) de las organizaciones. LAS ORGANIZACIONES Y SU ADMINISTRACIÓN. Las organizaciones deben ser administradas; Las teorías de la administración; La primera ola: el enfoque en las tareas. LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES. DIFERENCIAS INDIVIDUALES Y PERSONALIDAD. Las personas y las organizaciones; Características individuales; La importancia de las diferencias individuales. PERCEPCIÓN, ATRIBUCIÓN, ACTITUD Y DECISIÓN. El proceso de percepción; Factores que influyen en la percepción. MOTIVACIÓN Y COMPROMISO. Proceso de motivación, teorías de contenido sobre la motivación; Teorías del proceso de motivación. CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO. Conceptos de calidad de vida en el trabajo; Modelos de calidad de vida en el trabajo. LOS GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES. GRUPOS Y EQUIPOS. COMPORTAMIENTO GRUPAL E INTERGRUPAL. Naturaleza de los grupos; Redes sociales; Medios sociales. EQUIPOS Y FACULTAMIENTO EN LA TOMA DE DECISIONES. Diferencias entre grupos y equipos. COMUNICACIÓN. La sociedad de la información; Funciones de la comunicación; El proceso de comunicación. LIDERAZGO, PODER Y POLÍTICA. Tácticas de poder; ¿Administración o liderazgo?; Política. ESTRÉS, CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN. Estrés; Conflicto; Negociación. LA DINÁMICA DE LA ORGANIZACIÓN. DISEÑO ORGANIZACIONAL. ¿Cuál es el propósito de la organización? Misión de la organización; Visión de la organización. CULTURA ORGANIZACIONAL. Dimensiones culturales según Hofstede; Tipos de culturas y perfiles organizacionales; El espíritu emprendedor. CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Cambios en el escenario; Ciclo de vida de las organizaciones; El proceso de cambio. CONOCIMIENTO CORPORATIVO Y ORGANIZACIONES DE APRENDIZAJE. Naturaleza del conocimiento; Conocimiento organizacional; Aprendizaje. LA DINÁMICA DEL ENTORNO. LAS ORGANIZACIONES EN UN MUNDO EN CONSTANTE CAMBIO Y TRANSFORMACIÓN. El entorno; Las organizaciones como sistemas abiertos; La sociedad de organizaciones. ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL. Niveles administrativos de la organización; Administración estratégica; Formulación de la estrategia de la organización.
|
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO |
| 9 (RLIN) |
5655 |
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|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
CONFLICTOS INTERPERSONALES |
| 9 (RLIN) |
3317 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
CULTURA CORPORATIVA |
| 9 (RLIN) |
5656 |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Anzola González, Elvira |
| Término indicativo de función/relación |
revisora |
| 9 (RLIN) |
5657 |
|
|---|
| Nombre de persona |
Mascaró, Pilar |
| Término indicativo de función/relación |
traductora |
| 9 (RLIN) |
5658 |
|
|---|
| Nombre de persona |
Obón, Pilar |
| Término indicativo de función/relación |
traductora |
| 9 (RLIN) |
5659 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
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| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Edición |
22a. |