| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
a |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
SV-SsUGB |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20201027112646.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
190618b es ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9788491970279 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UGB |
| Centro/agencia transcriptor |
UGB |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
22a. ed. |
| Número de clasificación |
323.4 |
| Número de documento/Ítem |
F363 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Fernández Liesa, Carlos R. |
| 9 (RLIN) |
3206 |
| Código de función/relación |
Director |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Empresas y derechos humanos / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Carlos R. Fernández Liesa, Eugenia López-Jacoiste Díaz |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
1a. ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Navarra: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Editorial Aranzadi: |
| -- |
Thomson Reuters, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2018 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
553 p.; |
| Dimensiones |
24 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Incluye conclusiones por capítulo, libro electrónico |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE LAS EMPRESAS Y LOS DERECHOS. Los principios rectores y la triple obligación de proteger, respetar y remediar; ¿Hasta dónde llega la obligación del estado de proteger?; ¿Cómo se puede garantizar la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos?; ¿Qué mecanismos existen para remediar las violaciones a los derechos humanos causadas por la acción empresarial?; LA DEFINICIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA A LA LUZ DE LOS PRINCIPIOS RECTORES: UNA PERSPECTIVA DE DERECHOS HUMANOS. Auge de la responsabilidad social corporativa en su contexto; Breve apunte sobre la relevancia política de los principios rectores; La aportación jurídica de los principios rectores: la eficacia horizontal indirecta de los derechos humanos sobre las empresas; Examen general de las definiciones existentes a la luz de los principios rectores: de la generosidad a la responsabilidad; Conclusión y propuesta de la responsabilidad social corporativa. LA APLICACIÓN NACIONAL DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LAS NACIONES SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS: EL MODELO ESPAÑOL. Antecedentes: el maro de la RSE en España; El proceso de adopción del plan nacional de acción español sobre empresas y derechos humanos; Valoración del plan nacional de acción español sobre empresas y derechos humanos. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA Y FORO DE NECESIDAD: SU APLICACIÓN A ACCIONES CONTRA MULTINACIONALES POR VIOLACIONES DE DERECHOS HUMANOS. Competencia judicial internacional y tutela judicial efectiva; El foro de necesidad: concepto y condiciones para su apertura; El foro de necesidad en el ordenamiento español; El foro de necesidad en casos de violaciones de derechos humanos por multinacionales. “LEX MERCATORIA” Y SALVACIÓN DEL ALMA. Introducción ética empresarial, RSC, tercera vía y comunitarismo; Comunitarismo y renacimiento: Pico de la Mirandola y su “Oratio de hominis dignitate”; El mayor deber social de las empresas es obedecer las leyes y pagar los impuestos que el gobierno impone; La ley (lex mercatoria) es el puente entre la actividad mercantil y la salvación del alma: la dialéctica escolástica en acción. PRINCIPIOS RECTORES Y ESTÁNDARES LABORALES: EL PAPEL DE LOS ACUERDOS MARCO INTERNACIONALES EN LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS SOCIALES FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES. Los derechos sociales fundamentales de los trabajadores en el contexto de la globalización económica; Los acuerdos marcos internacionales y su función ordenadora de las relaciones laborales en el espacio global; Los AMI supreempresariales y su especial idoneidad para la protección de los estándares laborales. EL DERECHO AL DESARROLLO: ORÍGENES, EVOLUCIÓN Y SUS EFECTOS EN EL DERECHO INTERNACIONAL. Los fundamentos del derecho al desarrollo y su conceptualización; La instrumentación del derecho al desarrollo como principio o norma del derecho internacional; Los acreedores y deudores del derecho al desarrollo; efectos de la declaración sobre el derecho al desarrollo en el actual sistema jurídico internacional; El derecho al desarrollo en la resolución 58/172 de la Asamblea General; Los efectos del derecho al desarrollo en el siglo XXI. EMPRESA FINANCIERA DERECHOS HUMANOS: LA APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS RECTORES SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS A LA ACTIVIDAD BANCARIA. La relevancia socioeconómica de la actividad bancaria; Los principios rectores y las entidades financieras; La implementación del marco proteger, respetar y remediar. DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS: MARCOS DE PROTECCIÓN EN LA AGENDA 2030 Y EN LOS PRINCIPIOS RECTORES SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS. El potencial de la agenda 2030 y los principios rectores sobre empresas y derechos humanos como marco para la protección de los derechos de los pueblos indígenas. EL PAPEL DE LAS EMPRESAS EN LA CONSOLIDACIÓN DE LA PAZ. Relevancia de las empresas en la construcción de la paz; Iniciativas e instrumentos internacionales para el fomento del papel del sector privado en la construcción de la paz y la prevención de conflictos. PRINCIPIOS RECTORES Y DERECHO DE INVERSIONES: EL CASO DE LOS PANADEROS EN VENEZUELA. Los hechos; Los principios rectores afectados; El posible recurso de las empresas panaderas al arbitraje internacional de inversiones. PRINCIPIOS RECTORES Y VIOLENCIA SEXUAL: EL CASO MARGARITA CAAL CAAL C. HUDBAY MINERALS INC. Un caso de violencia sexual vinculad a la actividad de las empresas extractivas canadienses en zonas de riesgo; Un precedente para la admisibilidad de demanda de responsabilidad civil por actos de violencia sexual en el extranjero atribuibles a empresas canadienses; La punta de un iceberg de impunidad: la necesidad de asegurar la aplicación de los principios rectores en casos de violencia sexual. LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LAS NACIONES UNIDAS Y EL PERÚ: ESPECIAL REFERENCIA A LAS EMPRESAS MINERAS. Principios rectores y los mecanismos de seguimiento; Perú y su obligación frente a los tratados de derechos humanos. DILIGENCIA DE VIDA PARA PIEDRAS PRECIOSAS Y SEMIPRECIOSAS: ¿UNA REALIDAD TRAS 2016?. La industria extractiva y los derechos humanos; La responsabilidad de respetar y un concepto de diligencia debida diferenciado; Análisis de la diligencia de vida e principios rectores y las dos guías de la OCDE: aplicabilidad a las cadenas de suministros de piedras preciosas y semipreciosas. EL CASO DEL COLTÁN Y EL CONFLICTO DEL CONGO. El coltán y los minerales de conflicto: contexto; Los principios Ruggie y la diligencia de vida algunas iniciativas nacionales y regionales: el papel de la Unión Europea y los Estados Unidos. LAS CONSECUENCIAS VISIBLES DE LA OCUPACIÓN MINERA: UNA AMAZONIA AMENAZADA. La minería ilegal en el Amazonas; Los actores; El derecho a la consulta previa de las comunidades originarias; El desplazamiento de refugiados ambientales. DE LA RESPONSABILIDAD POR DAÑOS MEDIOAMBIENTALES DE UNA EMPRESA TRANSACCIONAL AL ARBITRAJE INTERNACIONAL DE INVERSIONES: EL CASO CHEVRON-TEXACO. Una breve relación de los hechos que dan lugar a la controversia y a los distintos procesos; El caso ante los tribunales ecuatorianos; Nuevas demandas ante los tribunales de Estados Unidos; El caso ante órganos jurisdiccionales internacionales; Principales posiciones y argumentaciones de las partes. CHEVRON-TEXACO Y EL CHERNOBYL AMAZÓNICO. El ecocidio; Moradores históricos de esta parte de amazonia ecuatoriana; El juicio; Lo que pide la UDAPT; Impacto mediático del caso. LAS EMPRESAS MEXICANAS PEMEX Y CFE EN EL PUNTO DE MIRA: VIOLACIONES DE DERECHOS HUMANOS VERSUS PRINCIPIOS RECTORES DE LAS EMPRESAS. Contexto político y jurídico de las empresas en México. Estado actual de las empresas; Petróleos de México (PEMEX): denuncias principales violaciones de los derechos humanos; La comisión federal de la electricidad: denuncias y principales violaciones de los derechos humanos. EMPRESAS PETROLERAS Y CONSTRUCCIÓN DE LA PAZ EN COLOMBIA. Aproximación a la paz desde la perspectiva de la violencia estructural; Empresas petroleras y conflicto social; Empresas petroleras y la construcción de la paz desde la perspectiva de la superación de la violencia estructural. EMPRESAS PETROLERAS Y MEDIO AMBIENTE: EL CASO DE SHELL Y EL DELTA DEL NÍGER. Esquema de las violaciones a los derechos humanos asociadas a las empresas multinacionales; La batalla judicial de las víctimas: del ATCA y los tribunales locales a los tribunales europeos; Los obstáculos en el acceso a la justicia de las víctimas de abusos corporativos. UN CASO DE RESPONSABILIDAD DE EMPRESAS TEXTILES POR VIOLACIÓN DE DERECHOS HUMANOS: EL TRÁGICO ASUNTO DEL RANA PLAZA. Los actores presentes en orden a la determinación de la eventual responsabilidad por la tragedia del Rana Plaza; Los derechos violados: La relevancia que han de tener los derechos de contenido socio-laboral en asuntos de este tipo; Responsabilidad del Estado y responsabilidad de las empresas. PRINCIPIOS RECTORES Y PRINCIPIOS ÉTICOS. ANÁLISIS DE UN CASO DE TRABAJADORES MIGRANTES EN QATAR Y EL MUNDIAL DE FÚTBOL 2022. El marco Ruggie y el ámbito de aplicación de los derechos humanos; La Kafala en Qatar y el mundial de fútbol 2022; La responsabilidad compartida. Empresas, derechos humanos y opinión pública internacional. UNA INVESTIGACIÓN DEL IMPACTO DE DOS PROYECTOS HIDROELÉCTRICOS EN LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS DE GUATEMALA. Breve descripción de los proyectos analizados: el proyecto Hidro Santa Cruz en Barillas y el proyecto Renace, en Alta Verapaz; Vulneración sistemática y múltiple de derechos humanos en el marco de los proyectos hidroeléctricos analizados; Estrategia de criminalización y persecución de la debida diligencia por parte de las empresas. EL ESTADO, LAS INSTITUCIONES Y LOS PRINCIPIOS RECTORES EN HONDURAS. BERTA CÁCERES ANTE LA BARBARIE. El ODS 16: paz, justicia e instituciones sólidas; Los principios rectores sobre empresas y derechos humanos; El ODS 16 y los principios rectores en América Latina. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
DERECHOS HUMANOS |
| 9 (RLIN) |
14 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
RESPONSABILIDAD SOCIAL |
| Subdivisión geográfica |
ESPAÑA |
| 9 (RLIN) |
3207 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
EMPRESAS INTERNACIONALES |
| Subdivisión general |
ASPECTOS ÉTICOS Y MORALES |
| 9 (RLIN) |
3208 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ÉTICA EN LOS NEGOCIOS |
| 9 (RLIN) |
3209 |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
López-Jacoiste Díaz, Eugenia |
| 9 (RLIN) |
3210 |
| Código de función/relación |
Director |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Edición |
22a. ed. |