| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
nam a22 7a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20200416161439.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
180813b es ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9781456256623 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UGB |
| Centro/agencia transcriptor |
UGB |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
22a. ed. |
| Número de clasificación |
658.3 |
| Cutter |
C53 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Chiavenato, Idalberto |
| 9 (RLIN) |
472 |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Administración de recursos humanos : |
| Resto del título |
el capital humano de las organizaciones / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Idalberto Chiavenato |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
10a. ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw-Hill Interamericana, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2017 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
xi, 425 p.: |
| Otras características físicas |
ilustraciones, tablas; |
| Dimensiones |
27 cm. |
| 365 ## - PRECIO COMERCIAL |
|---|
| Cantidad |
28.80 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
LAS ORGANIZACIONES. Las diferentes eras de la organización; Misión organizacional; Capital humano y capital intelectual. LAS PERSONAS. La motivación humana; Capital humano; La conducta en las organizaciones. LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES. Relaciones de intercambio; Cultura organizacional. LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. El carácter multivariado del área de GRH; El área de GRH como proceso; Función del área de GRH. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. Investigación interna de las necesidades; Investigación externa del mercado; Medios de reclutamiento. SELECCIÓN DE PERSONAL. Bases para la selección de personal; Entrevista de selección; El proceso de selección. PLANEACIÓN DEL TRABAJO. Modelos de diseño de puestos; Equipos de trabajo; Facultamiento. DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS. Descripción de puestos; Análisis de puestos; Etapas en el análisis de puestos. GESTIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. La gestión del desempeño; Evaluación del desempeño; Métodos tradicionales de evaluación del desempeño. REMUNERACIÓN (GESTIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS). El carácter multivariado de los salarios; Encuesta salarial; Política salarial. PLANES DE PRESTACIONES SOCIALES. Tipos de prestaciones sociales; Criterios para planear las prestaciones y la seguridad social; Objetivos del plan de prestaciones sociales. CALIDAD DE VIDA. Higiene laboral; Seguridad laboral; Calidad de vida en el trabajo. RELACIONES CON LOS COLABORADORES. Relaciones con los empleados; Administración de conflictos; Resultados del conflicto. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL. Ciclo de la capacitación; Educación a distancia; Tendencias de los procesos para el desarrollo del personal. DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Supuestos básicos del desarrollo organizacional; El proceso de DO; Modelos de DO. SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN RECURSOS HUMANOS. Base de datos de recursos humanos; Sistema de información gerencial (SIG); Sistemas de información de recursos humanos; Administración del conocimiento: información y comportamiento. ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL. Ética; Responsabilidad social de la organización balance social; Auditoria de recursos humanos. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ADMINISTRACION DE PERSONAL |
| 9 (RLIN) |
39 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
SELECCION DE PERSONAL |
| 9 (RLIN) |
473 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
| 9 (RLIN) |
474 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
RECURSOS HUMANOS |
| 9 (RLIN) |
40 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Edición |
22a. ed. |