| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01692nam a2200253Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
1502 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
SV-SsUGB |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20200626150101.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
180402s1981||||es |||||||||||||| ||spa|| |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9688800295 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UGB |
| Centro/agencia transcriptor |
UGB |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 4# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de documento/Ítem |
S773 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Strauss, George |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 9 (RLIN) |
15561 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Personal : |
| Resto del título |
problemas humanos de la administración / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
George Strauss, Leonard R Sayles, Jorge Cardenas Nannetti |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
1a. ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México, D.F. |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Prentice Hall Hispanoamerica |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1981 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
619 p. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Título original: Personnel the human problems of management. Indice p. 612. Cuarta Edición en inglés |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
EL SIGNIFICADO DEL TRABAJO. Motivación para el trabajo; Innovación en el diseño y programación de oficio; Comportamiento del supervisor, equilibrio estructura-apoyo. COMPORTAMIENTO DEL GRUPO. Supervisor como líder de grupo; Impacto de los sindicatos; Comunicaciones: Transmisión de la información; proceso de solución de problema. COMO INTRODUCIR LOS CAMBIOS. La disciplina. Toma de decisiones y los niveles organizacionales; Flujos de información por la jerarquía. DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN. Administración de la función de personal; Planeación de los recursos humanos. Técnicas de selección. APRENDIZAJE, ADIESTRAMIENTO Y MODIFICACIÓN DE LA CONDUCTA. Salud y seguridad del trabajo; Desarrollo gerencial; Evaluación del rendimiento y administración por objetivos. ADIESTRAMIENTO GERENCIAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Administración de jornales y sueldos; Programas de prestaciones; Incentivos y normas de rendimientos. INCENTIVOS ORGANIZACIONALES Y PARTICIPACIÓN POR PRODUCTIVIDAD. Problemas de futuro. |
| 542 1# - NOTA DE INFORMACIÓN RELACIONADA CON EL ESTADO DEL COPYRIGHT |
|---|
| Creador personal |
Strauss, George |
| Fecha de copyright |
1981 |
| Fecha de publicación |
1981 |
| 650 4# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ADMINISTRACION DE PERSONAL |
| 9 (RLIN) |
39 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
RECURSOS HUMANOS |
| 9 (RLIN) |
40 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Sayles, Leonard R |
| 9 (RLIN) |
15562 |
|
|---|
| Nombre de persona |
Cardenas Nannetti, Jorge |
| 9 (RLIN) |
15563 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|