| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02235nas a2200229Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
11755 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
SV-SsUGB |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20200604145553.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
180408c99999999xx |||||||||||| ||spa|d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UGB |
| Centro/agencia transcriptor |
UGB |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 0# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
650.5 |
| Número de documento/Ítem |
R43 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
[s.n.] |
| 9 (RLIN) |
441 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Las mejores empresas para trabajar en Centroamérica y Caribe / |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Miami |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
[s.n.] |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2009 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
144 p. |
| 440 ## - MENCIÓN DE SERIE/PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--TÍTULO |
|---|
| Título |
Revista Estrategia y Negocios |
| 9 (RLIN) |
1744 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
RANKING. Las mejores empresas para trabajar de Centroamérica y el Caribe. Por segundo año consecutivo, el Great Place to Work Institute y Estrategia & Negocios presentan el Ranking de las mejores empresas para trabajar en centroamerica y el caribe, el cual incluye una lista de 30 compañias de destacan por su escelente clima laboral. RENTABILIDAD EMPRESARIAL. A lo largo de los años, el instituto ha comprobado que las mejores empresas para trabajar son tambien las mas productivas, rentables, innovadoras y creativas. DIRECCION DE LIDERES. Un analisis del porque se debe concientizar a los empresarios sobre la importancia de velar por el bienestar de su recurso humano, pues de esta forma sera posible obtener lo mejor de cada uno. RADIOGRAFIA CENTROAMERICANA. Las empresas centroamericanas desean contar con herramientas estandarizadas a escala internacional, que les permitan conocer y analizar como se encuentran internamente para fomentar las practicas que las hacen mas productivas. METODOLOGIA. Conozca paso a paso como lograron incorporarse estas compañias al ranking de las mejores empresas para trabajar. LAS MEJORES EMPERSAS. Conozca la lista de los ambientes laborales mas destacados en America Latina y otras regiones del mundo. FEDEX EXPRESS. Kimberly-Clark. Oracle. Johnson. Diageo. McDonlad`s Panama y Costa Rica. Grupo agrisal: Radisson y Holiday Inn. Atento. Scotiabank. Banco Agricola. Telefonica. Asesuisa. Cerveceria Hondureña. AFP Crecer. Pfizer. CabCorp. Grupo Purdy Motor. Elektra Noreste. Excel. digicel. Novartis. AES DOMINICANA. Grupo Financiero Ficohsa. Sisttemex. La Union. Grupo Roble. Spectrum. DHL. SCA. Transactel. |
| 650 10 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
RENTABILIDAD EMPRESARIAL |
| 9 (RLIN) |
13111 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
REVISTA ESTRATEGIA Y NEGOCIOS |
| 9 (RLIN) |
1745 |
|
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
DIRECCIÓN DE LÍDERES |
| 9 (RLIN) |
13112 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
Publicaciones Periódicas |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|