| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01780nam a2200241Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
16319 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
SV-SsUGB |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
180402s2015||||es |||||||||||||| ||spa|| |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9786071723437 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UGB |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 4# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de documento/Ítem |
L791 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Llanos Rete, Javier |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Estrategias para la administración de sueldos y salarios / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Javier Llanos Rete |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
2a. ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México, D.F. |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Trillas |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2015 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
471 p. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
ANÁLISIS DE PUESTOS. Análisis de puestos; Estructura; Su importancia en la administración de personal; Etapas para su realización; Diseño de nuevos puestos; Cuestionario de evaluación. VALUACIÓN DE PUESTOS. Necesidades para realizarla; Condiciones preliminares de la valuación y selección de un método adecuado; Métodos de valuación de puestos; Cuestionario de evaluación. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. Definición; Responsabilidad de la evaluación del desempeño; Objetivos; Beneficios; Métodos de evaluación del desempeño; Proceso de evaluación del desempeño. ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS. Carácter múltiple del salario; Concepto de administración del salario; Investigación salarial; Política salarial; Tabulador de sueldos. PRESTACIONES. Definición; Objetivos; Características; Clasificación; Administración de las prestaciones. TENDENCIAS EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAL. Empowerment (delegación de autoridad); Planeación estratégica; Calidad total; Cambio; Formación de equipos de trabajo; Toma de decisiones.false"" Priority=""49"" Name=""Lis |
| 542 1# - NOTA DE INFORMACIÓN RELACIONADA CON EL ESTADO DEL COPYRIGHT |
|---|
| Creador personal |
Llanos Rete, Javier |
| Fecha de copyright |
2015 |
| Fecha de publicación |
2015 |
| 650 4# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL; ANÁLISIS OCUPACIONAL; EVALUACIÓN DEL TRABAJO; SALARIOS |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Llanos Rete, Javier |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
Libros |