Devine, George
Los empleados de su negocio / George Devine - México Prentice-Hall 1998 - 160 p.
Contenido en p.vii-xi
¿EMPLEADOS? BUENA PREGUNTA. Negocios familiares. Asesores y contratistas independientes. OBLIGACIONES CON LOS EMPLEADOS. Empleados de tiempo parcial. Empleados contractuales. COMO RECLUTAR AL EQUIPO. Difusión amplia y restringida. Leyes para el empleo equitativo: panorámica. COMPESACIONES Y PRESTACIONES PAR LOS EMPLEADOS. Escalas de sueldos. Procedimientos de nómina. COMO RELACIONARSE CON LOS EMPLEADOS. Horarios de trabajo flexibles y el código de la vestimenta. El equipo de trabajo y cómo asignar responsabilidades. EVALUACION. Declaración de la misión. Revisiones del desempeño. EN EL TRABAJO. Empleos simultáneos. Convenios de no competencia. CONDUCTA INADECUADA DE LOS EMPLEADOS. Abuso de drogas y alcohol. Fraternización. PRIVILEGIOS DE LOS EMPLEADOS. Instrucción para los empleados y sus dependientes socioeconómicos. Cuentas de gastos. ASCENSO DE EMPLEADOS. Solicitudes para el ascenso. Muestra de una descripción de trabajo. TERMINACION DE LA RELACION LABORAL CON LOS EMPLEADOS. Liquidación por causa justificada. Reducción de la carga de trabajo a los empleados. RENUNCIA. Carta de renuncia. Entrevista de salida. JUBILACION. Planes de pensión de la compañía. Cuentas de fondo para la jubilación
9701700872
DROGAS
SUELDOS
ALCOHOL
EMPLEADOS
CUENTAS
LIQUIDAZION
ENTREVISTAS
JUBILACION
658.3 / D485
Los empleados de su negocio / George Devine - México Prentice-Hall 1998 - 160 p.
Contenido en p.vii-xi
¿EMPLEADOS? BUENA PREGUNTA. Negocios familiares. Asesores y contratistas independientes. OBLIGACIONES CON LOS EMPLEADOS. Empleados de tiempo parcial. Empleados contractuales. COMO RECLUTAR AL EQUIPO. Difusión amplia y restringida. Leyes para el empleo equitativo: panorámica. COMPESACIONES Y PRESTACIONES PAR LOS EMPLEADOS. Escalas de sueldos. Procedimientos de nómina. COMO RELACIONARSE CON LOS EMPLEADOS. Horarios de trabajo flexibles y el código de la vestimenta. El equipo de trabajo y cómo asignar responsabilidades. EVALUACION. Declaración de la misión. Revisiones del desempeño. EN EL TRABAJO. Empleos simultáneos. Convenios de no competencia. CONDUCTA INADECUADA DE LOS EMPLEADOS. Abuso de drogas y alcohol. Fraternización. PRIVILEGIOS DE LOS EMPLEADOS. Instrucción para los empleados y sus dependientes socioeconómicos. Cuentas de gastos. ASCENSO DE EMPLEADOS. Solicitudes para el ascenso. Muestra de una descripción de trabajo. TERMINACION DE LA RELACION LABORAL CON LOS EMPLEADOS. Liquidación por causa justificada. Reducción de la carga de trabajo a los empleados. RENUNCIA. Carta de renuncia. Entrevista de salida. JUBILACION. Planes de pensión de la compañía. Cuentas de fondo para la jubilación
9701700872
DROGAS
SUELDOS
ALCOHOL
EMPLEADOS
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LIQUIDAZION
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JUBILACION
658.3 / D485