Davis, Keith
Comportamiento humano en el trabajo / Keith Davis, John W Newstrom - 4a. ed. - México McGraw-Hill 1999 - 647 p.
Contenido. p. (xi-xxi)
FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONA. Qué es el comportamiento organizacional. Conceptos fundamentales. Modelos de comportamiento organizacional. ADMINISTRACION DE LAS COMUNICACIONES. Comunicación informal. Características de las redes naturales. SISTEMAS SOCIALES Y CULUTURA ORGANIZACIONAL. Qué es un sistema social. Roles. Estatus. MOTIVACION Y SISTEMAS DE RETRIBUCION. Motivación afirmativa. Motivación de logro. APLICACIONES MOTIVACIONALES. Modelo de expectativa. Interpretación de los modelos de motivación. EVALUACION Y RETRIBUCION DEL DESEMPEÑO. El dinero como medios de retribución a los empleados. Comportamiento organizacional y evaluación de desempeño. LIDERAZGO Y EMPOWERMENT. Liderazgo. Naturaleza del liderazgo. Enfoques conductuales del estilo de liderazgo. Nuevos enfoques del liderazgo. EMPOWERMENT Y PARTICIPACION. Naturaleza del empowerment y la participación. Consideraciones importantes de la participación. COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL E INTERPESONAL. Actitudes de los empleados y sus efectos. Naturaleza de las actitudes de los empleados. ASUNTOS ENTRE ORGANIZACIONES E INDIVIDUOS. Áreas de influencia organizacional legítima. Derechos a la privacidad. COMPORTAMIENTO INTERPERSONAL. El conflicto en las organizaciones. Poder y política. COMPORTAMIENTO GRUPAL. Dinámica de grupos. Naturaleza de las organizaciones informales. EQUIPOS Y CONSOLIDACION DE EQUIPOS. Contexto organizacional de los equipos. Trabajo en equipo. EL CAMBIO Y SUS EFECTOS. Cambio laboral. Resistencia al cambio. ESTRES Y COSEJERIA. Tensión de los empleados. Tipos de consejería. ASPECTOS NOVEDOSOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. El comportamiento organizacional en diferentes culturas. Condiciones que afectan a las operaciones trasnacionales. Comunicación transcultural. EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Limitaciones del comportamiento organizacional. La promesa de un mañana mejor
9701025385
COMPORTAMIENTO DE ADAPTACION
LIDERAZGO
EMPOWERMENT
COMPORTAMIENTO GRUPAL
ESTRES
RELACIONES LABORALES
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
PSICOLOGIA INDUSTRIAL
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
658.3 / D385
Comportamiento humano en el trabajo / Keith Davis, John W Newstrom - 4a. ed. - México McGraw-Hill 1999 - 647 p.
Contenido. p. (xi-xxi)
FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONA. Qué es el comportamiento organizacional. Conceptos fundamentales. Modelos de comportamiento organizacional. ADMINISTRACION DE LAS COMUNICACIONES. Comunicación informal. Características de las redes naturales. SISTEMAS SOCIALES Y CULUTURA ORGANIZACIONAL. Qué es un sistema social. Roles. Estatus. MOTIVACION Y SISTEMAS DE RETRIBUCION. Motivación afirmativa. Motivación de logro. APLICACIONES MOTIVACIONALES. Modelo de expectativa. Interpretación de los modelos de motivación. EVALUACION Y RETRIBUCION DEL DESEMPEÑO. El dinero como medios de retribución a los empleados. Comportamiento organizacional y evaluación de desempeño. LIDERAZGO Y EMPOWERMENT. Liderazgo. Naturaleza del liderazgo. Enfoques conductuales del estilo de liderazgo. Nuevos enfoques del liderazgo. EMPOWERMENT Y PARTICIPACION. Naturaleza del empowerment y la participación. Consideraciones importantes de la participación. COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL E INTERPESONAL. Actitudes de los empleados y sus efectos. Naturaleza de las actitudes de los empleados. ASUNTOS ENTRE ORGANIZACIONES E INDIVIDUOS. Áreas de influencia organizacional legítima. Derechos a la privacidad. COMPORTAMIENTO INTERPERSONAL. El conflicto en las organizaciones. Poder y política. COMPORTAMIENTO GRUPAL. Dinámica de grupos. Naturaleza de las organizaciones informales. EQUIPOS Y CONSOLIDACION DE EQUIPOS. Contexto organizacional de los equipos. Trabajo en equipo. EL CAMBIO Y SUS EFECTOS. Cambio laboral. Resistencia al cambio. ESTRES Y COSEJERIA. Tensión de los empleados. Tipos de consejería. ASPECTOS NOVEDOSOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. El comportamiento organizacional en diferentes culturas. Condiciones que afectan a las operaciones trasnacionales. Comunicación transcultural. EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Limitaciones del comportamiento organizacional. La promesa de un mañana mejor
9701025385
COMPORTAMIENTO DE ADAPTACION
LIDERAZGO
EMPOWERMENT
COMPORTAMIENTO GRUPAL
ESTRES
RELACIONES LABORALES
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
PSICOLOGIA INDUSTRIAL
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
658.3 / D385