Cruz Villalón, Jesús
Compendio de derecho del trabajo Jesús Cruz Villalón - 8a. ed. - Madrid Tecnos 2015 - 631 p.
CARACTERIZACION DEL DERECHO DEL TRABAJO. CONCEPTO Y AMBITO APLICATIVO DE LA LEGISLACION LABORAL. Las relaciones laborales como objeto de la legislación laboral; El empleado público y la legislación laboral; Las relaciones laborales de carácter especial. LAS FUENTES EN EL DERECHO DEL TRABAJO. La singularidad de las fuentes del derecho en el ordenamiento laboral; Espacio y función de las diferentes fuentes en el derecho; Concurrencia y articulación de las normas laborales. LA RELACION INDIVIDUAL DE TRABAJO. MERCADO DE TRABAJO Y CONTRATO DE TRABAJO. El derecho al trabajo y el deber de trabajar en la constitución; La intervención de los poderes públicos en el mercado de trabajo; La intermediación en el mercado de trabajo. LAS RELACIONES TRIANGULARES DE TRABAJO. El fenómeno de la descentralización productiva; Contratas y subcontratas de obras y servicios; La prohibición de cesión de trabajadores. LOS CONTRATOS DE TRABAJO SEGÚN SU DURACION. Preferencia y fomento de la contratación indefinida; Contratación temporal acausal; Contratación temporal causal. LOS PODERES DEL EMPRESARIO Y DEBERES DEL TRABAJADOR. Los poderes empresariales en el trabajo subordinado; Derechos fundamentales y buena fe contractual como límites a los poderes empresariales; El trabajo a prestar: encuadernamiento profesional. EL TIEMPO EN LA PRESTACION DE TRABAJO. El tiempo en la determinación de la prestación de trabajo; Regulación de la jornada de trabajo ordinaria; Regulación de las horas extraordinarias. EL SALARIO. El salario: concepto y diferencias con las percepciones extra salariales; Sistemas salariales y estructura del salario; Determinación del salario. LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. Marco general y ámbito de la normativa sobre seguridad y salud laborales; Derechos y obligaciones de las partes. VICISITUDES DE LA RELACION LABORAL. Modificaciones objetivas de la relación laboral; La representación estatuaria en la empresa; Competencias de los representantes. COMPENDIO DE DERECHO DEL TRABAJO. LA NEGOCIACION COLECTIVA. CARACTERES Y TIPOLOGIA DEL COBENIO COLECTIVO. El contenido del convenio colectivo; El proceso de elaboración del convenio colectivo. EL CONFLICTO COLECTIVO Y PROCEDIMIENTOS DE SOLUCION. Las medidas de conflicto colectivo; El derecho de huelga: titularidad y límites. Requisitos procedimentales y desarrollo de la huelga. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. El modelo constitucional de seguridad social; Estructura actual del sistema de seguridad social; Financiación del sistema de seguridad social. PROTECCION Y CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES. PROCESO DE TRABAJO Y POTESTADES ADMINISTRATIVAS. Origen y evolución de la jurisdicción social en España; Extensión y competencia de la jurisdicción social; Estructura de la planta judicialException
9788430966523
DERECHO LABORAL; CONTRATO DE TRABAJO; SEGURIDAD SOCIAL
344.01 / C789
Compendio de derecho del trabajo Jesús Cruz Villalón - 8a. ed. - Madrid Tecnos 2015 - 631 p.
CARACTERIZACION DEL DERECHO DEL TRABAJO. CONCEPTO Y AMBITO APLICATIVO DE LA LEGISLACION LABORAL. Las relaciones laborales como objeto de la legislación laboral; El empleado público y la legislación laboral; Las relaciones laborales de carácter especial. LAS FUENTES EN EL DERECHO DEL TRABAJO. La singularidad de las fuentes del derecho en el ordenamiento laboral; Espacio y función de las diferentes fuentes en el derecho; Concurrencia y articulación de las normas laborales. LA RELACION INDIVIDUAL DE TRABAJO. MERCADO DE TRABAJO Y CONTRATO DE TRABAJO. El derecho al trabajo y el deber de trabajar en la constitución; La intervención de los poderes públicos en el mercado de trabajo; La intermediación en el mercado de trabajo. LAS RELACIONES TRIANGULARES DE TRABAJO. El fenómeno de la descentralización productiva; Contratas y subcontratas de obras y servicios; La prohibición de cesión de trabajadores. LOS CONTRATOS DE TRABAJO SEGÚN SU DURACION. Preferencia y fomento de la contratación indefinida; Contratación temporal acausal; Contratación temporal causal. LOS PODERES DEL EMPRESARIO Y DEBERES DEL TRABAJADOR. Los poderes empresariales en el trabajo subordinado; Derechos fundamentales y buena fe contractual como límites a los poderes empresariales; El trabajo a prestar: encuadernamiento profesional. EL TIEMPO EN LA PRESTACION DE TRABAJO. El tiempo en la determinación de la prestación de trabajo; Regulación de la jornada de trabajo ordinaria; Regulación de las horas extraordinarias. EL SALARIO. El salario: concepto y diferencias con las percepciones extra salariales; Sistemas salariales y estructura del salario; Determinación del salario. LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. Marco general y ámbito de la normativa sobre seguridad y salud laborales; Derechos y obligaciones de las partes. VICISITUDES DE LA RELACION LABORAL. Modificaciones objetivas de la relación laboral; La representación estatuaria en la empresa; Competencias de los representantes. COMPENDIO DE DERECHO DEL TRABAJO. LA NEGOCIACION COLECTIVA. CARACTERES Y TIPOLOGIA DEL COBENIO COLECTIVO. El contenido del convenio colectivo; El proceso de elaboración del convenio colectivo. EL CONFLICTO COLECTIVO Y PROCEDIMIENTOS DE SOLUCION. Las medidas de conflicto colectivo; El derecho de huelga: titularidad y límites. Requisitos procedimentales y desarrollo de la huelga. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. El modelo constitucional de seguridad social; Estructura actual del sistema de seguridad social; Financiación del sistema de seguridad social. PROTECCION Y CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES. PROCESO DE TRABAJO Y POTESTADES ADMINISTRATIVAS. Origen y evolución de la jurisdicción social en España; Extensión y competencia de la jurisdicción social; Estructura de la planta judicialException
9788430966523
DERECHO LABORAL; CONTRATO DE TRABAJO; SEGURIDAD SOCIAL
344.01 / C789